تم تسجيل مجموعة Huanyu في جزر فيرجن البريطانية في عام 2015. وباعتبارها شركة وحيدة القرن ناشئة في صناعة المقامرة الآسيوية، فقد تطورت الشركة بسرعة وأصبحت الآن رائدة في هذه الصناعة. تمتلك مجموعة Huanyu تراخيص قانونية صادرة عن هيئة المقامرة الأوروبية في مالطا (MGA)، ولجنة الإشراف البريطانية على GC (لجنة المقامرة) ولجنة المقامرة الحكومية الفلبينية (PAGCOR)، وهي معترف بها من قبل جمعية المقامرة الدولية. توفر هذه التراخيص القانونية حماية قانونية قوية لعمليات المجموعة وتضمن شرعيتها ومصداقيتها في السوق العالمية.
شكرا جزيلا
نطاق أعمال Huanyu Group واسع ويغطي العديد من المجالات، بما في ذلك الأحداث الرياضية، وأحداث الرياضات الإلكترونية، والشطرنج وترفيه البطاقات، واليانصيب، وما إلى ذلك. باعتبارها منصة ترفيهية شاملة، لا تتمتع المجموعة بأداء متميز في صناعة القمار فحسب، بل تعمل أيضًا في العديد من المجالات مثل العقارات والتجارة والاستثمار والسياحة والترفيه الرياضي. من خلال تخطيط الأعمال المتنوعة، نجحت مجموعة Huanyu في تحقيق تنويع الأعمال والنمو المستقر.
تخطيط عالمي
يقع مقر مجموعة Huanyu في آسيا، لكن أعمالها توسعت لتشمل أسواقًا متعددة حول العالم. من خلال التخطيط الاستراتيجي في الأسواق الأوروبية والآسيوية، أنشأت مجموعة Huanyu تأثيرًا دوليًا قويًا. إن التراخيص القانونية للمجموعة في أماكن مثل مالطا والمملكة المتحدة والفلبين لا تعزز قدرتها التنافسية العالمية فحسب، بل توفر أيضًا مساحة واسعة لتوسعها الدولي في المستقبل.
فوائد الموظفين
تولي مجموعة Huanyu أهمية كبيرة لرفاهية الموظفين والتطوير الوظيفي وتلتزم بتزويد الموظفين بأفضل بيئة عمل ومزايا الرعاية الاجتماعية. فيما يلي بعض المزايا الرئيسية التي تقدمها المجموعة:
مكافأة الأداء:تبلغ مكافأة أداء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للمناصب الوظيفية ما بين 3000 إلى 8000 يوان صيني (تختلف وفقًا لأداء الأقسام المختلفة).
زيادة الراتب:توجد آلية لتعديل الرواتب مرة واحدة على الأقل سنويًا لضمان توافق مستويات رواتب الموظفين مع السوق.
هدية العيد:تقديم مزايا العطلات مثل هدايا أعياد الميلاد ومهرجان قوارب التنين ومهرجان منتصف الخريف والمظاريف الحمراء لعيد الربيع.
الفوائد الأساسية:توفر الشركة الإقامة في غرف تتسع من 2 إلى 4 أشخاص؛ ويمكن للموظفين الذين لا يعيشون في مهاجع الحصول على إعانات سكنية تتراوح من 15000 بيزو إلى 18000 بيزو اعتمادًا على مستواهم. يحق للموظفين الذين يعيشون في مهاجع الشركة الحصول على خدمة النقل من وإلى العمل.
فوائد العطلة:يمكن للموظفين الذين عملوا لمدة 6 أشهر الاستمتاع بإجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يومًا، وستتحمل الشركة تكاليف تذاكر الطيران؛ ويمكن للموظفين الذين لا يأخذون إجازة لمدة عام الحصول على إعانة قدرها 10500 يوان. إجازة الزواج مدفوعة الأجر، وإجازة الفجيعة، وإجازة الأمومة والإجازات الأخرى ذات الصلة، والتمتع بسداد تكاليف تذاكر الطيران والتأشيرة ذهابًا وإيابًا لقضاء إجازات العودة.
بناء فريق الشركة:ينظم كل قسم بناء الفريق كل شهر، بمعيار 1000 بنس للشخص الواحد.
فوائد نهاية العام:13-17 الراتب والمغلف الأحمر لعيد الربيع.
فوائد الوجبة:يتم تقديم ثلاث وجبات يوميًا، مع إمكانية الاختيار بين الوجبات الصينية أو الوجبات المغذية أو الوجبات الصينية.
مساحة الترويج:يساعد نظام التدريب الشامل، بما في ذلك التدريب قبل العمل للموظفين الجدد والتدريب على الترقية أثناء العمل، الموظفين على النمو بسرعة.
مكافآت الولاء:بعد عامين من العمل، سوف تحصل على مكافأة ولاء قدرها 2 يوان صيني، وبعد خمس سنوات من العمل، سوف تحصل على مكافأة ولاء قدرها 2 يوان صيني.
فلسفة الشركة
تأخذ مجموعة Huanyu "التركيز على العملاء والمنتجات والتكنولوجيا والمواهب" كفلسفتها الأساسية وتلتزم بخلق قيمة للعملاء من خلال الابتكار والخدمات الممتازة. تلتزم الشركة بفلسفة الإدارة "الموجهة نحو الناس"، وتحترم قيمة كل موظف، وتوفر فرص ترقية عادلة ومنصفة ونظام تدريب كامل، وتساعد الموظفين على تحقيق النمو المتبادل كأفراد وشركة.
نظرة مستقبلية
في المستقبل، ستواصل مجموعة Huanyu تعزيز مكانتها الرائدة في صناعة القمار وتوسيع السوق العالمية. وفي الوقت نفسه، ستواصل الشركة زيادة الاستثمار في البحث والتطوير التكنولوجي والابتكار لتعزيز القدرة التنافسية لمنتجاتها وخدماتها. تتطلع مجموعة Huanyu إلى التعاون مع المزيد من الشركاء الدوليين لتعزيز تطوير صناعة الترفيه العالمية بشكل مشترك.
استنتاج
بفضل ترخيصها القانوني الدولي وتخطيط الأعمال المتنوع والمزايا الممتازة للموظفين، احتلت مجموعة Huanyu مكانة مهمة في صناعة المقامرة الآسيوية وسوق الترفيه العالمي. في المستقبل، ستواصل مجموعة Huanyu الالتزام بالمفهوم الأساسي المتمثل في "التركيز على العملاء والمنتجات والتكنولوجيا والمواهب"، ومواصلة الابتكار وتحقيق الاختراقات، وخلق قيمة أكبر للعملاء والموظفين.
