تأسست شركة Dongfang Longchuang في عام 2019 وهي إحدى الشركات الرائدة في مجال الترفيه عبر الإنترنت في آسيا. يقع المقر الرئيسي للشركة في مدينة باساي، مانيلا، الفلبين، وتتمتع بوسائل نقل مريحة، ومرافق كاملة، كما أنها موطن لعدد كبير من الشركات الكبيرة. باعتبارها أكبر شركة ترفيه عبر الإنترنت في آسيا، تتمتع شركة Oriental Longchuang بترخيص PAGCOR القانوني الصادر عن الحكومة الفلبينية، مما يوفر نظام ضمان آمن للغاية.
نظرة عامة على الأعمال
تعد شركة Dongfang Longchuang شركة عملاقة في مجال الترفيه عبر الإنترنت في جنوب شرق آسيا، ويعمل بها أكثر من 1000 موظف. وتتمتع الشركة بسمعة كبيرة في مجال الرياضة والترفيه، خاصة فيما يتعلق برعاية الدوريات الخمس الكبرى وكأس أوروبا. أورينتال لونجترون ليست فقط الشريك الرسمي الوحيد للدوري الإيطالي في آسيا، ولكنها أقامت أيضًا علاقات تعاون مع الدوري الألماني والدوري الفرنسي والمنتخب الأرجنتيني. تلتزم الشركة بتوفير المعلومات الأكثر احترافًا وشمولاً عن الأحداث الرياضية لعشاق الرياضة العالميين.
فوائد الموظفين
تعلق شركة Dongfang Longchuang أهمية كبيرة على رفاهية ونوعية حياة موظفيها، وتوفر الشركة سلسلة من المزايا السخية:
يقضي:توفر الشركة شقق فندقية مفروشة بالكامل والمستلزمات اليومية مجاناً، ويوجد موظفين متخصصين لتنظيف الشقق يومياً. يمكن للموظفين الذين لا يعيشون في مساكن الشركة التقدم بطلب للحصول على بدل سكن شهري قدره 15000 بيزو.
طعام:وتقدم الشركة خمس وجبات مجانية يوميا لضمان تغذية الموظفين وصحتهم أثناء العمل.
فوائد العطلة:خلال المهرجانات التقليدية مثل مهرجان منتصف الخريف ومهرجان قوارب التنين وعيد الربيع، ستقوم الشركة بإصدار هدايا العيد والإعانات. سيتم أيضًا تقديم هدايا عيد الميلاد للموظفين في شهر ميلادهم.
خذ إجازة:يمكن للموظفين الذين عملوا لمدة 6 أشهر الاستمتاع بإجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يومًا، وتتحمل الشركة تذاكر الطيران. يمكن للموظفين الذين لا يأخذون إجازة لمدة نصف عام الحصول على إعانة قدرها 7000 يوان، ويمكن للموظفين الذين لا يأخذون إجازة لمدة عام الحصول على إعانة قدرها 14000 يوان، وهكذا. ويتمتع الموظفون أيضًا بإجازة الزواج مدفوعة الأجر، وإجازة الحداد، وإجازة الأمومة، والإجازة السنوية، وستقوم الشركة بتعويض تذاكر الطيران ورسوم التأشيرة للعودة إلى الوطن خلال العطلات ذات الصلة.
علاوة:- مكافأة نهاية العام تتراوح من 13 إلى 17 راتباً. سيحصل الموظفون الذين يعملون في الشركة لمدة عامين أو أكثر على مكافأة ولاء قدرها 20000 يوان صيني. وبعد نصف عام من التوظيف، يمكن للموظفين أيضًا الاستمتاع بمكافآت أرباح شهرية بناءً على مناصبهم وأدائهم.
تمرين:توفر الشركة نظامًا تدريبيًا كاملاً، بما في ذلك التدريب قبل العمل للموظفين الجدد والتدريب على الترقية أثناء العمل، لمساعدة الموظفين على النمو والتطور بسرعة.
تعويض شفاف:وتتعهد الشركة بالدفع بشفافية، وعدم إضافة رسوم التعويض بشكل تعسفي، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين.
ثقافة الشركة ورؤيتها
تلتزم شركة Oriental Longchuang بتوفير خدمات اتصال API عالية الجودة للألعاب استنادًا إلى فرق البحث والتطوير والعمليات عالية المستوى. تصر الشركة على التركيز على العملاء وتسعى جاهدة لتأسيس صورة جيدة للعلامة التجارية على مستوى العالم من خلال الابتكار المستمر وتحسين جودة الخدمة. ويأتي موظفو الشركة من الصين (تايوان)، وفيتنام، وميانمار، وتايلاند، وماليزيا، والمملكة المتحدة، مما يخلق بيئة عمل متعددة الثقافات.
تهتم الشركة بالتطوير الوظيفي وجودة الحياة لموظفيها، وتلتزم بتزويد الموظفين ببيئة عمل متناغمة وصحية وديناميكية. من خلال نظام الرعاية الاجتماعية الكامل وخطط التدريب المتنوعة، تساعد Dongfang Longchuang الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية وتعزز بشكل مشترك التنمية المستدامة والنمو للشركة.
ملخص
باعتبارها شركة رائدة في صناعة الترفيه عبر الإنترنت في آسيا، حققت شركة Oriental Longchuang إنجازات ملحوظة في غضون سنوات قليلة فقط. لم تقم الشركة بإنشاء شراكات واسعة النطاق في مجال الرياضة والترفيه فحسب، بل حازت أيضًا على تقدير وثقة موظفيها من خلال توفير مزايا عالية الجودة للموظفين وفرص التطوير الوظيفي. في المستقبل، ستواصل شركة Oriental Longchuang التزامها بالابتكار والتطوير، وتعزيز التقدم في صناعة الترفيه عبر الإنترنت في آسيا، وخلق المزيد من القيمة للعملاء والموظفين العالميين.
