Oak Group هي شركة تركز على تقديم خدمات الاستشارات والشبكات المبتكرة، تأسست عام 2012. تلتزم الشركة بتزويد المؤسسات بخدمات شاملة مثل بناء العلامة التجارية وتكامل الشبكات وتطبيقات التجارة الإلكترونية والحلول المثالية. منذ تأسيسها، التزمت Oak Group دائمًا بمبدأ العميل أولاً، وتبدأ دائمًا من منظور العميل، بهدف تلبية الاحتياجات المحتملة للعملاء، وتستمر في الالتزام بتطوير وتوسيع نطاق أعمالها العالمية.
ثقافة الشركة وقيمها
تهدف مجموعة أوك إلى خلق بيئة عمل آمنة ومريحة ومناخ عمل متناغم وإنساني، وتركز على التطوير الشامل لموظفيها. نحن نؤمن أنه فقط في بيئة عمل صحية وإيجابية يمكن للموظفين تحقيق أعلى إمكاناتهم. إذا كنت باحثًا عن عمل وتسعى إلى المزيج المثالي بين الحياة الرائعة والعمل، فإن Oak Group ترحب بك للانضمام إلينا.
نظام منافع الموظفين
توفر Oak Group مجموعة شاملة من مزايا الموظفين لضمان تمتع كل موظف بأفضل تجربة عمل عالية الجودة.
بدل الإقامة والغرفة
غرفة تقنية فردية/غرفة مزدوجة وظيفية
دعم الإقامة في الخارج: يبدأ من 17000 بيزو فلبيني وحتى 32000 بيزو فلبيني (ما يصل إلى 1000 بيزو فلبيني لمدة عام واحد، بحد أقصى لمدة 5 سنوات)
餐补
ما يقرب من 13000 بيزو فلبيني شهريًا، وتصل إلى ما يقرب من 17000 بيزو فلبيني شهريًا
إعانات أخرى
بدل المناوبة الليلية:50 بيزو فلبيني للساعة (22:6 إلى XNUMX:XNUMX من اليوم التالي)
أنشطة بناء الفريق:1000 بيزو فلبيني شهريا
إعانة السفر:7000 بيزو فلبيني سنويا
دعم تذاكر الطيران:32000 بيزو فلبيني سنويا
التعويض الطبي:20000 بيزو فلبيني سنويا
المكافآت والهدايا
مكافأة نهاية العام:سيتم صرف 13 رواتب حسب نسبة العمالة
مكافأة ربع سنوية:وبحسب حالة الربح سيتم توزيعها بعد أن تصبح موظفاً عادياً.
أموال الهدايا السنوية:2000 بيزو فلبيني لكل من عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة
مبروك كيم:يمكنك التقدم بطلب الزواج أو الولادة بمبلغ يصل إلى 18000 بيزو فلبيني
أموال العزاء:يمكن لأولئك الذين يعانون من مرض خطير، أو وفاة أحد أفراد أسرته، أو فقدان عرضي، التقدم بطلب للحصول على دفعة ترضية تتراوح بين 8000 بيزو فلبيني أو 15000 بيزو فلبيني.
فوائد العطلة
الإجازة السنوية
اعتمادًا على المنصب، يتم تقسيمه إلى 11 يومًا أو 22 يومًا (متاح نسبيًا عند الانضمام، ومتاح عند التسوية)
عطلات أخرى
إجازة الأمومة:113 天
إجازة الزواج:3 أيام عمل (الراتب الكامل، متاح إذا أصبحت موظفًا عاديًا)
إجازة العزاء:5 أيام عمل (الراتب الكامل، متاح إذا أصبحت موظفًا عاديًا)
إجازة الأبوة:10 أيام (الراتب الكامل، متاح إذا أصبحت موظفًا منتظمًا)
الإجازة المرضية:الحد الأقصى 3 أيام عمل شهرياً، بما لا يزيد إجمالاً عن 10 أيام عمل في السنة (نصف الراتب)
نظام التأشيرة
توفر Oak Group للموظفين الدعم والحماية الشاملين للحصول على التأشيرة:
طلب تصريح عمل 9G:بعد أن تصبح موظفًا بدوام كامل، تقدم بطلب للحصول على تصريح عمل 9G، وستكون مجانيًا لوظيفة واحدة، وستكون بدون تعويض لمدة عامين بعد انضمامك إلى الشركة.
تخفيض تصريح العمل 9G:إذا قمت بالاستقالة، ستقوم الشركة بترتيب خفض التصنيف وتحمل النفقات العادية.
التخليص الجمركي ECC:سيتم ترتيب التخليص الجمركي لشركة ECC بعد تخفيض التأشيرة وتتحمله الشركة
بيئة العمل وموقع المكتب
يقع مكتب Oak Group بالقرب من مبنى MAKATI PBCOM في الفلبين، مع موقع متميز ووسائل نقل مريحة. من أجل حماية خصوصية وأمن الشركة والموظفين الحاليين، سيتم إخطار المرشحين بالوظيفة المحددة بعد حصولهم على العرض وتأكيد توظيفهم.
الراتب والمزايا الأخرى
وقت الدفع:راتب ثابت من الخامس إلى العاشر
ملحق الوجبة:يمكنك الاستمتاع بدعم الوجبات خلال الفترة التجريبية، بدءًا من 30000 بيزو فلبيني كحد أدنى
الدعم الوارد:تتحمل الشركة تكلفة التأشيرة السياحية، ويتم تسليم جواز السفر للشركة لتجهيز التأشيرة وتجديدها، ويمكنك استعارته واستلامه إذا لزم الأمر.
رسوم التجديد:وتتحمل الشركة رسوم التجديد بعد سنتين
خاتمة
تلتزم مجموعة Oak Group بتزويد الموظفين ببيئة عمل عالية الجودة وضمانات رفاهية شاملة، مع توسيع نطاق أعمالها باستمرار وتحسين جودة الخدمة. نحن نتطلع إلى المزيد من الأشخاص الطموحين الذين يسعون إلى تحقيق المزيج المثالي من الحياة الرائعة والعمل على الانضمام إلى فريقنا وخلق مستقبل أكثر إشراقًا معًا.
