Ich glaube, jeder kennt die Philippinen. Hier gibt es viele Obdachlose und Bettler, die oft am Straßenrand auftauchen. Manche Leute klopfen auf der Straße an Ihre Autotür, andere betteln mit Plastikbechern auf der Straße und wieder andere helfen Ihnen beim Putzen Ihrer Autoscheiben oder geben Ihnen in Ihrem Jeep rote Umschläge, in die Sie Geld einwerfen können. Wer schon viele Jahre auf den Philippinen lebt, kennt diese Szenen nicht. Diese Obdachlosen und Bettler sind Teil der philippinischen Gesellschaft. Obwohl sie auf der Straße leben, wird ihr Leben nicht ignoriert. Viele Leute kennen sie und helfen ihnen, so gut sie können. Für diejenigen, die auf der Straße auftreten oder betteln, ist es eine Lebenseinstellung und eine Möglichkeit, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Obwohl nicht jeder mit diesem Lebensstil einverstanden ist, existiert er und ist Teil der philippinischen Kultur. Auf den Philippinen werden Obdachlose und Bettler nicht als Belastung oder Problem angesehen. Stattdessen werden sie als eine Bevölkerungsgruppe betrachtet, die Hilfe und Aufmerksamkeit braucht, als Menschen, die wir respektieren und um die wir uns kümmern sollten. Diese Gruppen sind oft diejenigen, die am meisten Hilfe und Unterstützung benötigen und mit einer Reihe von Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert sind, darunter Nahrungsmittelknappheit, mangelnde Gesundheitsversorgung und mangelnde Pflege. Wir sollten unser Bestes tun, um diesen Obdachlosen und Bettlern zu helfen und ihnen die Wärme und Fürsorge der Gesellschaft spüren zu lassen. Dies hilft nicht nur ihnen, sondern kann auch dazu führen, dass wir uns glücklicher und erfüllter fühlen.
Wenn die Person in diesem Fall eingeschränkte Gliedmaßen oder einen Geburtsfehler hätte, wäre ich vielleicht verständnisvoller. Allerdings waren unter den zehn Bettlern neun gesund und hatten alle Gliedmaßen intakt, was mich sehr überraschte und verwirrte.
Mein Freund und ich waren gerade essen gegangen, als wir plötzlich eine ordentlich gekleidete Frau mit Taschen sahen, die auf uns zukam und anfing, Snacks in ihrer Tasche zu verkaufen. Ich verstummte plötzlich für einen Moment, während ich ihre selbstbewussten Schritte in Richtung eines anderen Ortes beobachtete, und konnte ein Seufzen in meinem Herzen nicht unterdrücken: Warum vertrauen ihr so viele Menschen und sind bereit, hart zu arbeiten, um diese Snacks zu verkaufen? Ich bin der Meinung, dass sie mit ihrem Aussehen und ihrer professionellen Eloquenz einen festeren Job hätte finden können. Vielleicht wollte sie einfach nur Geld verdienen, oder vielleicht gefiel ihr die Arbeit als Verkäuferin. Dennoch war mir ein wenig mulmiges Gefühl, weil ich dachte, dass die Frau diese Snacks gar nicht wirklich mit uns teilen wollte. Vielleicht tat sie es nur, um Geld zu verdienen, oder brauchte etwas Geld, um über die Runden zu kommen. Ich habe mich letztlich gegen den Kauf der Leckereien entschieden, da ich diese unseriöse Verkaufspraxis nicht unterstützen wollte. Ich würde eher glauben, dass diese Frau keine echte Verkäuferin ist, sondern ihr Aussehen und ihre Eloquenz nutzen möchte, um die Leute zu täuschen.
Einer der größten Unterschiede zwischen Filipinos und Chinesen ist ihre Einstellung zu Arbeit und Lohn. Filipinos beschweren sich immer über die niedrigen Löhne und den Mangel an Arbeitsmöglichkeiten auf den Philippinen, aber das ist keine Entschuldigung für ihre Faulheit. Als Geschäftsmann wissen wir alle, dass es einem Wunder gleicht, einen Filipino für einen Monat oder so einzustellen. Aber es ist schwierig, sie zu behalten. Die Filipinos denken vielleicht, dass wir auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen seien, weil die Löhne niedrig und die Arbeitsmöglichkeiten rar seien. Diese Vorstellung ist jedoch falsch. Tatsächlich verfügen die Philippinen über reiche Tourismusressourcen und Humanressourcen. Wir können lokale Talente anziehen und halten, indem wir die Löhne erhöhen und für bessere Arbeitsbedingungen sorgen. Wenn wir philippinische Mitarbeiter halten wollen, müssen wir ihnen die Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die sie brauchen, sowie bessere Leistungspakete. Dies hilft uns nicht nur, Talente zu halten, sondern steigert auch ihre Produktivität und Arbeitszufriedenheit und verbessert somit unsere Geschäftsergebnisse. Wir sollten hart daran arbeiten, das Arbeitsumfeld und die Löhne auf den Philippinen zu verbessern, damit die Filipinos erkennen, dass sie in ihrem eigenen Land bessere Entwicklungsmöglichkeiten finden. Gleichzeitig sollten wir uns auch darum bemühen, mehr Filipinos für unser Arbeitsteam zu gewinnen, um den kulturellen Austausch und die Zusammenarbeit zwischen China und den Philippinen zu fördern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Gründe für die wirtschaftliche Armut der Philippinen zwar vielschichtig sind, eines der Hauptprobleme jedoch in der Faulheit und mangelnden Anstrengung der Filipinos liegen dürfte.
