Es ist schon eine Weile her, dass Ihr Gehalt von einem Unternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten ausgezahlt wurde. Zur Lösung dieses Problems können Sie auf die folgenden Vorschläge zurückgreifen: 1. Kommunizieren Sie mit der Unternehmensleitung: Zunächst können Sie sich an die Unternehmensleitung oder die Personalabteilung wenden um zu verstehen, warum es eine Zeit lang nicht gezahlt wurde. Wenn sie etwas über das Problem wissen, können sie weitere Informationen bereitstellen und selbst bei der Lösung des Problems helfen. 2. Beschweren Sie sich beim örtlichen Arbeitsamt: Wenn die Kommunikation fehlschlägt, können Sie sich beim örtlichen Arbeitsamt beschweren. Sie können Hilfe leisten und Problemlösungen koordinieren. 3. Suchen Sie rechtlichen Beistand: Wenn das Unternehmen seit mehr als zwei Monaten mit dem Lohn im Rückstand ist, können Sie erwägen, rechtlichen Beistand in Anspruch zu nehmen. Sie können sich an einen Anwalt oder Ihr örtliches Arbeitsamt wenden, um mehr über Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu erfahren. 4. Finden Sie andere Möglichkeiten, Geld zu verdienen: Wenn das Unternehmen mit den Löhnen im Rückstand ist, müssen Sie möglicherweise andere Möglichkeiten finden, Geld zu verdienen, um die Lebenshaltungskosten zu decken. Erwägen Sie, eine Teilzeit- oder Zeitarbeitsstelle zu finden oder einen Nebenjob zu beginnen, um Geld zu verdienen. Wenn Sie eine Beschwerde gegen das Unternehmen einreichen, kann Folgendes passieren: 1. Das Unternehmen kann Vergeltungsmaßnahmen gegen mich ergreifen, einschließlich einer Gehaltskürzung oder einer negativen Auswirkung auf meine berufliche Entwicklung. 2. Das Unternehmen kann meine Beschwerde vertraulich behandeln und möchte nicht, dass die Angelegenheit größere Auswirkungen hat. 3. Das Unternehmen kann mit uns zusammenarbeiten, um etwaige Probleme zu lösen. Wenn ein Unternehmen aufgrund von Schulden pleitegeht, kann es sein, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmern die Löhne nicht zahlt. In diesem Fall können Sie sich an Ihr örtliches Arbeitsamt wenden, um mehr über Ihre Rechte und die verfügbaren rechtlichen Möglichkeiten zu erfahren.
In den Vereinigten Arabischen Emiraten sind Arbeitgeber verpflichtet, die Löhne ihrer Arbeitnehmer zu bestimmten Terminen auszuzahlen. Dies ist in Artikel 1 Absatz 1 des Lohnsicherungssystemgesetzes festgelegt.
Wenn ein Arbeitgeber den Lohn eines Arbeitnehmers nicht rechtzeitig zahlt, kann das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) geeignete Maßnahmen ergreifen. Zahlt der Arbeitgeber den Lohn länger als 15 Tage nicht, kann von einem Zahlungsverzug ausgegangen werden.
Kommt ein Arbeitgeber weiterhin mit seinen Löhnen in Verzug, drohen ihm Abmahnungen, Bußgelder und gerichtliche Durchsetzungsmaßnahmen.
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 14 des Arbeitsgesetzes können Sie, wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Lohn über einen bestimmten Zeitraum nicht zahlt, das MoHRE mindestens XNUMX Tage vor dem Ausscheiden aus Ihrem Job benachrichtigen, ohne dem Arbeitgeber eine Kündigungsfrist zu setzen.
