Die Dongfang Longchuang Company wurde 2019 gegründet und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Internet-Entertainment in Asien. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pasay City, Manila, Philippinen. Es verfügt über bequeme Transportmöglichkeiten, umfassende Einrichtungen und ist die Heimat einer großen Anzahl großer Unternehmen. Als führendes Internet-Unterhaltungsunternehmen in Asien verfügt Oriental Longchuang über die von der philippinischen Regierung ausgestellte PAGCOR-Lizenz, die ein äußerst sicheres Garantiesystem bietet.
Unternehmensüberblick
Dongfang Longchuang ist ein Riese im Internet-Entertainment in Südostasien mit mehr als 1.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen genießt im Sport- und Unterhaltungsbereich einen hervorragenden Ruf, insbesondere im Hinblick auf das Sponsoring der fünf großen Ligen und des Europapokals. Oriental Longtron ist nicht nur der einzige offizielle Partner der italienischen Serie A in Asien, sondern hat auch Kooperationsbeziehungen mit der Bundesliga, der Ligue 1 und der argentinischen Nationalmannschaft aufgebaut. Das Unternehmen ist bestrebt, Sportfans weltweit die professionellsten und umfassendsten Informationen zu Sportveranstaltungen bereitzustellen.
Leistungen an Arbeitnehmer
Dongfang Longchuang legt großen Wert auf das Wohlergehen und die Lebensqualität seiner Mitarbeiter und das Unternehmen bietet eine Reihe großzügiger Vorteile:
bleiben:Das Unternehmen stellt komplett möblierte Hotelapartments und Dinge des täglichen Bedarfs kostenlos zur Verfügung. Die Apartments werden täglich von engagiertem Personal gereinigt und verfügen über kostenfreies WLAN. Mitarbeiter, die nicht in Firmenwohnheimen wohnen, können einen monatlichen Wohngeldzuschuss in Höhe von 15000 P beantragen.
Fehler:Das Unternehmen stellt täglich fünf kostenlose Mahlzeiten zur Verfügung, um die Ernährung und Gesundheit der Mitarbeiter während der Arbeit sicherzustellen.
Urlaubsvorteile:Bei traditionellen Festen wie dem Mittherbstfest, dem Drachenbootfest und dem Frühlingsfest stellt das Unternehmen Weihnachtsgeschenke und Zuschüsse aus. Außerdem werden den Mitarbeitern im Monat ihres Geburtstages Geburtstagsgeschenke überreicht.
Ferien:Mitarbeiter, die 6 Monate gearbeitet haben, können 15 Tage bezahlten Urlaub genießen, die Flugtickets übernimmt das Unternehmen. Mitarbeiter, die ein halbes Jahr lang keinen Urlaub nehmen, können einen Zuschuss von 7000 Yuan erhalten, und Mitarbeiter, die ein Jahr lang keinen Urlaub nehmen, können einen Zuschuss von 14000 Yuan erhalten, und so weiter. Mitarbeiter genießen außerdem bezahlten Eheurlaub, Trauerurlaub, Mutterschaftsurlaub und Jahresurlaub, und das Unternehmen erstattet die Flugtickets und Visagebühren für die Rückkehr nach Hause an entsprechenden Feiertagen.
Bonus:Der Jahresendbonus liegt zwischen 13 und 17 Gehältern. Mitarbeiter, die seit zwei Jahren oder länger im Unternehmen sind, erhalten einen Treuebonus von 20000 RMB. Nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit können sich Mitarbeiter zudem über monatliche Dividendenprämien entsprechend ihrer Position und Leistung freuen.
Ausbildung:Das Unternehmen bietet ein komplettes Schulungssystem, einschließlich Vorbereitungsschulungen für neue Mitarbeiter und Schulungen zur Beförderung am Arbeitsplatz, um den Mitarbeitern zu helfen, schnell zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Transparente Vergütung:Das Unternehmen verspricht, transparent zu zahlen, die Vergütungsgebühren nicht willkürlich zu erhöhen und die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter zu schützen.
Unternehmenskultur und Vision
Oriental Longchuang ist bestrebt, qualitativ hochwertige Spiele-API-Verbindungsdienste bereitzustellen, die auf erstklassigen F&E-Technologie- und Betriebsteams basieren. Das Unternehmen legt großen Wert auf Kundenorientierung und ist bestrebt, durch kontinuierliche Innovation und Verbesserung der Servicequalität weltweit ein gutes Markenimage zu etablieren. Die Mitarbeiter des Unternehmens kommen aus China (Taiwan), Vietnam, Myanmar, Thailand, Malaysia und dem Vereinigten Königreich und schaffen so ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen achtet auf die berufliche Entwicklung und Lebensqualität seiner Mitarbeiter und setzt sich dafür ein, den Mitarbeitern ein harmonisches, gesundes und dynamisches Arbeitsumfeld zu bieten. Durch ein umfassendes Sozialsystem und verschiedene Schulungspläne hilft Dongfang Longchuang seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und fördert gemeinsam die nachhaltige Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens.
总结
Als führendes Unternehmen in der asiatischen Internet-Unterhaltungsbranche hat Oriental Longchuang in nur wenigen Jahren bemerkenswerte Erfolge erzielt. Das Unternehmen hat nicht nur umfangreiche Partnerschaften im Bereich Sport und Unterhaltung aufgebaut, sondern auch die Anerkennung und das Vertrauen seiner Mitarbeiter durch die Bereitstellung hochwertiger Mitarbeitervorteile und Karriereentwicklungsmöglichkeiten gewonnen. Oriental Longchuang wird sich auch in Zukunft für Innovation und Entwicklung einsetzen, den Fortschritt der asiatischen Internet-Unterhaltungsindustrie fördern und mehr Wert für globale Kunden und Mitarbeiter schaffen.
