Die Overseas Chess and Cards Comprehensive Game Group ist ein Unternehmen, das sich der Bereitstellung hochwertiger Schach- und Kartenunterhaltungserlebnisse für weltweite Nutzer verschrieben hat. Die Gruppe wurde im Ausland gegründet und verfügt über vollständige Zertifikate und gesetzliche Lizenzen. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in einer Großstadt in Südostasien, mit einer schönen Umgebung und bequemen Transportmöglichkeiten, die den Mitarbeitern ein gutes Arbeits- und Lebensumfeld bieten.
Arbeitszeiten, Löhne und Sozialleistungen
Der Konzern bietet seinen Mitarbeitern angemessene Arbeitszeiten und großzügige Löhne. Die Arbeitszeit beträgt 9 Stunden am Tag (einschließlich 1 Stunde Mittagspause), mit einem freien Tag pro Woche. Das monatliche Anfangsgehalt für leitende Entwicklungspositionen beträgt 60 oder mehr, und mindestens 13 % des Gehalts werden jährlich gezahlt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern großzügige Jahresendprämien, bezahlten Jahresurlaub (15 Tage) und verschiedene Zusatzleistungen.
Leistungen an Arbeitnehmer
Das Unternehmen achtet auf die körperliche und geistige Gesundheit und Lebensqualität seiner Mitarbeiter und bietet eine Reihe von Wohlfahrtsmaßnahmen an:
Humanisiertes Management:Das Unternehmen setzt auf eine humanisierte Führung und schafft eine entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Urlaubsvorteile:Es stehen monatliche Teambuilding-Aktivitäten, rote Umschläge für die Feiertage und Geburtstagsgeschenke zur Verfügung.
Standardeinstellung:Für Mitarbeiter in technischen Positionen wird eine Einzelzimmerunterbringung ohne Zimmerbeschränkung gewährt und sie können einen Zuschuss von 20000 Pence für die Übernachtung im Freien beantragen.
Jahresendbonus:Mitarbeiter können sich zum Jahresende auf ein Gehalt von 13 bis 16 Yuan freuen, das auf der Grundlage ihrer Leistung und des Unternehmenserfolgs gezahlt wird.
Beschäftigungssicherheit:Für Mitarbeiter, die aus dem Ausland auf die Philippinen kommen, übernimmt das Unternehmen die Einreisegenehmigung und erstattet alle damit verbundenen Kosten.
Rekrutierungsprozess
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Einführung und Ausbildung von Talenten und der Rekrutierungsprozess ist offen und transparent. Bewerber können über die Online-Plattform Vorgespräche führen oder Besichtigungen und Vorstellungsgespräche vor Ort durchführen. Während des Vorstellungsgesprächs wird das Unternehmen das Gehalt und andere Leistungen klar erläutern, um sicherzustellen, dass der Bewerber ein umfassendes Verständnis des Arbeitsumfelds und der Leistungen nach seinem Eintritt hat.
Teamatmosphäre
Das Unternehmen verfügt über ein dynamisches und leidenschaftliches Team mit harmonischen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und einer entspannten und angenehmen Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten stärken nicht nur die Beziehung zwischen den Mitarbeitern, sondern verbessern auch den Zusammenhalt und die Arbeitseffizienz des Teams.
发展前景
Die Overseas Chess and Card Comprehensive Game Group hat sich seit jeher der technologischen Innovation und der Verbesserung der Produktqualität verschrieben und den globalen Markt aktiv erweitert. Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung und das persönliche Wachstum der Mitarbeiter und bietet vielfältige Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um die Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihres Selbstwertgefühls und ihrer Karriereziele zu unterstützen.
Unternehmensvision
Das Unternehmen hält an der Geschäftsphilosophie „Integrität, Kunde steht an erster Stelle“ fest, setzt weiterhin auf Innovation und strebt nach Exzellenz. Auch in Zukunft wird sich die Gruppe weiterhin für die Bereitstellung hochwertiger Schach- und Kartenunterhaltungsdienste für weltweite Nutzer einsetzen und danach streben, ein Branchenführer und eine Marke zu werden, der die Nutzer vertrauen.
总结
Die Overseas Chess and Card Games Group bietet ihren Mitarbeitern ein stabiles, komfortables und herausforderndes Arbeitsumfeld. Durch umfassende Wohlfahrtsmaßnahmen, humanisiertes Management und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung hat das Unternehmen viele herausragende Talente für sich gewonnen. Auch in Zukunft wird das Unternehmen den Weg der Innovation und Entwicklung fortsetzen, um mehr Mehrwert für Mitarbeiter und Nutzer zu schaffen.
