¿Se trata de una cuestión nacional filipina o de una cuestión personal de Xiaofei?

En el país de Filipinas, creo que todo el mundo lo conoce. Aquí hay muchas personas sin hogar y mendigos, a menudo vistos al borde de la carretera. Algunas personas llamarán a la puerta de tu auto en la carretera, otras te pedirán dinero en la calle con vasos de plástico y otras limpiarán las ventanas de tu auto o te darán sobres rojos en el jeepney para que pongas dinero. Para quienes han vivido en Filipinas durante muchos años, estas escenas les resultan familiares. Estas personas sin hogar y mendigos son parte de la sociedad filipina. Aunque viven en las calles, sus vidas no son ignoradas. Mucha gente los conoce y les ayudará en todo lo que pueda. Para quienes tocan la calle o mendigan en las calles, es una forma de vida y una forma de ganarse la vida. Si bien no todo el mundo está de acuerdo con esta forma de vida, sí existen y son parte de la cultura filipina. En Filipinas, las personas sin hogar y los mendigos no son vistos como una carga o un problema. En cambio, se les ve como personas que necesitan ayuda y atención, personas a las que debemos respetar y preocuparnos. Estos grupos suelen ser los que más necesitan ayuda y apoyo y pueden enfrentar una variedad de dificultades y desafíos, incluida la falta de alimentos, la falta de atención médica y la falta de atención. Debemos hacer todo lo posible para ayudar a estas personas sin hogar y mendigos para que puedan sentir el calor y el cuidado de la sociedad. Esto no sólo les ayuda a salir de problemas, sino que también puede hacernos sentir más felices y significativos.

¿Se trata de una cuestión nacional filipina o de una cuestión personal de Xiaofei?
En este caso, podría ser más comprensivo si una persona tuviera una discapacidad o un defecto de nacimiento. Sin embargo, entre los diez mendigos, nueve eran personas sanas y con extremidades sanas. Esto me dejó muy sorprendido e incomprensible.
Mi amigo y yo acabábamos de salir a comer cuando de repente vimos a una mujer pulcramente vestida sosteniendo una bolsa grande y comenzamos a vender los bocadillos que llevaba. De repente me quedé en silencio por un momento, observando sus pasos confiados caminar hacia otra parte, y no pude evitar suspirar: ¿Por qué tanta gente confía en ella y está dispuesta a trabajar duro para vender estos bocadillos con su apariencia y profesionalismo? Creo que podría haber encontrado un trabajo más seguro. Tal vez sólo quiera ganar dinero, o tal vez le guste la forma de trabajar del vendedor. Sin embargo, todavía me sentía un poco incómodo porque creía que esta mujer realmente no quería compartir estos pequeños bocadillos con nosotros, probablemente solo lo hacía para ganar dinero o necesitaba algo de dinero para llegar a fin de mes. Al final decidí no comprar estos snacks porque no quería apoyar un método de venta tan inestable. Preferiría creer que esta mujer no es realmente una vendedora, sino que intenta utilizar su apariencia y elocuencia para engañar a la gente.
Una de las mayores diferencias entre filipinos y chinos es su actitud hacia el trabajo y los salarios. Los filipinos siempre se quejan de los bajos salarios y las pocas oportunidades laborales en Filipinas, pero esto no es una excusa para su pereza. Como hombre de negocios, todos sabemos que es un milagro que un recluta filipino dure aproximadamente un mes. Sin embargo, es difícil conservarlos. Los filipinos pueden pensar que, dado que los salarios son bajos y las oportunidades laborales no son abundantes, debemos depender de la mano de obra extranjera. Sin embargo, esta idea es errónea. De hecho, Filipinas es rica en recursos turísticos y recursos humanos. Podemos atraer y retener talentos locales aumentando los salarios y ofreciendo mejores condiciones laborales. Si queremos retener a nuestros empleados filipinos, debemos brindarles la capacitación y las oportunidades de desarrollo que necesitan, así como mejores beneficios. Esto no sólo nos ayuda a retener el talento sino que también mejora su productividad y satisfacción laboral, mejorando así nuestros resultados comerciales. Deberíamos trabajar duro para mejorar el entorno laboral y los salarios en Filipinas y concienciar a los filipinos de que pueden encontrar mejores oportunidades de desarrollo en su propio país. Al mismo tiempo, también debemos esforzarnos por atraer a más filipinos para que se unan a nuestro equipo de trabajo y promuevan los intercambios culturales y la cooperación entre China y Filipinas.
En conclusión, aunque las causas de la pobreza económica en Filipinas son complejas, uno de los principales problemas puede ser la pereza y la falta de esfuerzo de los filipinos.

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