Ha pasado un tiempo desde que una empresa en los EAU le pagó su salario. Puede consultar las siguientes sugerencias para resolver este problema: 1. Comuníquese con la dirección de la empresa: primero, puede ponerse en contacto con la dirección de la empresa o con el departamento de recursos humanos. para entender por qué hace tiempo que no se paga, no se paga ningún salario.Si saben algo sobre el problema, pueden proporcionar más información y ayudarse a sí mismos a resolver el problema. 2. Quejarse ante el departamento de trabajo local: si falla la comunicación, puede presentar una queja ante el departamento de trabajo local.Pueden brindar asistencia y coordinar la resolución de problemas. 3. Busque ayuda legal: si la empresa ha estado atrasada en sus salarios durante más de dos meses, puede considerar buscar ayuda legal.Puede consultar con un abogado o con su departamento laboral local para conocer las opciones legales disponibles. 4. Encuentre otras formas de ganar dinero: si la empresa está atrasada en los salarios, es posible que deba encontrar otras formas de ganar dinero para pagar los gastos de manutención.Considere la posibilidad de buscar un trabajo temporal o a tiempo parcial, o iniciar una actividad secundaria para ganar dinero.Si presenta una queja contra la empresa, puede suceder lo siguiente: 1. La empresa puede tomar represalias contra mí, incluida la reducción de mi salario o tener un impacto negativo en mi desarrollo profesional. 2. La empresa puede mantener mi queja confidencial, no queriendo que el asunto tenga un impacto más amplio. 3. La Compañía puede cooperar con nosotros para resolver cualquier problema.Si una empresa quiebra debido a deudas, el empleador no puede pagar los salarios de los empleados.En este caso, puede consultar a su departamento laboral local para conocer sus derechos y las opciones legales disponibles.
En los Emiratos Árabes Unidos, los empleadores deben pagar los salarios de sus empleados en fechas específicas. Así se estipula en el párrafo 1 del artículo 1 de la Ley del sistema de protección salarial.
Si un empleador no paga los salarios de sus empleados a tiempo, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) puede tomar las medidas adecuadas.Si el empleador no paga los salarios durante más de 15 días, se podrá considerar que está en mora.
Si un empleador continúa incumpliendo el pago de los salarios de sus trabajadores, será amenazado con advertencias, multas y medidas de cumplimiento legal.
De acuerdo con las disposiciones del artículo 14 de la Ley del Trabajo, si su empleador no le paga su salario durante un período de tiempo determinado, puede notificar al MoHRE al menos XNUMX días antes de dejar su trabajo sin dar un plazo de notificación al empleador.
