Huanyu Group se registró en las Islas Vírgenes Británicas en 2015. Como unicornio emergente en la industria asiática del juego, la empresa ha crecido rápidamente y ahora se ha convertido en líder de la industria. Huanyu Group tiene licencias legales emitidas por la Autoridad Europea de Juego de Malta (MGA), el Comité de Supervisión de GC británico (Comisión de Juego) y la Comisión de Juego del Gobierno de Filipinas (PAGCOR), y está reconocido por la Asociación Internacional de Juego. Estas licencias legales brindan una sólida protección legal para las operaciones del grupo y aseguran su legitimidad y credibilidad en el mercado global.
Alcance del negocio
El alcance comercial del Grupo Huanyu es amplio y cubre muchos campos, incluidos eventos deportivos, eventos de deportes electrónicos, ajedrez y entretenimiento con cartas, lotería, etc. Como plataforma de entretenimiento integral, el grupo no solo tiene un desempeño sobresaliente en la industria del juego, sino que también participa en muchos campos como el inmobiliario, el comercio, la inversión, el turismo y el entretenimiento deportivo. A través de un diseño comercial diversificado, Huanyu Group ha logrado con éxito la diversificación comercial y un crecimiento estable.
Diseño global
Huanyu Group tiene su sede en Asia, pero su negocio se ha expandido a múltiples mercados en todo el mundo. A través de una distribución estratégica en los mercados europeos y asiáticos, Huanyu Group ha establecido una fuerte influencia internacional. Las licencias legales del grupo en lugares como Malta, el Reino Unido y Filipinas no sólo mejoran su competitividad global, sino que también brindan un amplio espacio para su futura expansión internacional.
beneficios para empleados
Huanyu Group concede gran importancia al bienestar de los empleados y al desarrollo profesional y se compromete a brindarles el mejor ambiente de trabajo y beneficios de bienestar. Estos son algunos de los beneficios clave que ofrece el grupo:
Bonificación por rendimiento:La bonificación por desempeño de KPI para puestos funcionales es de 3000 a 8000 RMB (diferente según el desempeño de los diferentes departamentos).
Aumento de salario:Existe un mecanismo de ajuste salarial al menos una vez al año para garantizar que los niveles salariales de los empleados sean consistentes con el mercado.
Regalo navideño:Ofrezca beneficios navideños como obsequios de cumpleaños, sobres rojos para el Festival del Bote del Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera.
Beneficios básicos:La empresa ofrece alojamiento en habitaciones para 2 a 4 personas; los empleados que no viven en dormitorios pueden recibir subsidios de vivienda que oscilan entre 15000 y 18000 peniques, según su nivel. Los empleados que viven en dormitorios de la empresa tienen derecho a un servicio de transporte desde y hacia el trabajo.
Beneficios de vacaciones:Los empleados que hayan trabajado durante 6 meses podrán disfrutar de 15 días de licencia remunerada y la empresa correrá con los gastos del billete de avión; los empleados que no tomen licencia durante un año podrán recibir un subsidio de 10500 yuanes. Licencia remunerada por matrimonio, licencia por duelo, licencia por maternidad y otras licencias relacionadas, y disfrute del reembolso de los billetes de avión de regreso y del visado de ida y vuelta.
Formación de equipos de empresa:Cada departamento organiza team building cada mes, con un estándar de 1000P por persona.
Beneficios de fin de año:13-17 salario y sobre rojo del Festival de Primavera.
Beneficios de las comidas:Se proporcionan tres comidas todos los días, con la opción de elegir entre comida china, comida nutritiva o comida china.
Espacio de promoción:Un sistema de capacitación integral, que incluye capacitación previa al empleo para nuevos empleados y capacitación para promoción en el trabajo, ayuda a los empleados a crecer rápidamente.
Recompensas de fidelidad:Después de dos años de empleo, recibirá un bono de fidelidad de 2 2 RMB y, después de cinco años de empleo, recibirá un bono de fidelidad de 5 5 RMB.
Filosofía de la empresa
Huanyu Group tiene como filosofía central "centrarse en los clientes, productos, tecnología y talentos" y está comprometido a crear valor para los clientes a través de la innovación y excelentes servicios. La empresa se adhiere a la filosofía de gestión "orientada a las personas", respeta el valor de cada empleado, ofrece oportunidades de promoción justas y equitativas y un sistema de formación completo, y ayuda a los empleados a lograr un crecimiento mutuo como individuos y como empresa.
Perspectiva del futuro
En el futuro, Huanyu Group seguirá fortaleciendo su posición de liderazgo en la industria del juego y ampliará aún más el mercado global. Al mismo tiempo, la empresa seguirá aumentando la inversión en investigación, desarrollo e innovación tecnológica para mejorar la competitividad de sus productos y servicios. Huanyu Group espera trabajar con más socios internacionales para promover conjuntamente el desarrollo de la industria del entretenimiento global.
Conclusión
Con su licencia internacional legal, diseño comercial diversificado y excelentes beneficios para los empleados, Huanyu Group ha ocupado una posición importante en la industria asiática del juego y en el mercado global del entretenimiento. En el futuro, Huanyu Group seguirá adhiriéndose al concepto central de "centrarse en los clientes, los productos, la tecnología y los talentos", seguirá innovando y logrando avances y creando mayor valor para los clientes y empleados.
