Aux Philippines, je pense que tout le monde le connaît. Il y a ici de nombreux sans-abri et mendiants, souvent aperçus au bord des routes. Certaines personnes frapperont à la portière de votre voiture sur la route, certaines mendieront dans la rue avec des gobelets en plastique, et certaines vous aideront à nettoyer les vitres de votre voiture ou vous donneront des enveloppes rouges dans le jeepney pour y mettre de l'argent. Pour ceux qui vivent aux Philippines depuis de nombreuses années, ces scènes sont familières. Ces sans-abri et mendiants font partie de la société philippine. Même s’ils vivent dans la rue, leur vie n’est pas ignorée. Beaucoup de gens les connaissent et les aideront de toutes les manières possibles. Pour ceux qui font la rue ou mendient dans la rue, c'est un mode de vie et une façon de gagner leur vie. Même si tout le monde n’est pas d’accord avec ce mode de vie, il existe et fait partie de la culture philippine. Aux Philippines, les sans-abri et les mendiants ne sont pas considérés comme un fardeau ou un problème. Au lieu de cela, ils sont considérés comme des personnes qui ont besoin d’aide et d’attention, des personnes que nous devons respecter et dont nous devons nous soucier. Ces groupes sont souvent ceux qui ont le plus besoin d’aide et de soutien et peuvent être confrontés à diverses difficultés et défis, notamment le manque de nourriture, le manque de soins de santé et le manque de soins. Nous devrions faire de notre mieux pour aider ces sans-abri et ces mendiants afin qu'ils puissent ressentir la chaleur et l'attention de la société. Non seulement cela les aide à se sortir du pétrin, mais cela peut aussi nous rendre plus heureux et plus significatifs.
Dans ce cas, je pourrais être plus compréhensif si une personne était handicapée ou avait une malformation congénitale. Cependant, parmi les dix mendiants, neuf étaient des personnes en bonne santé, avec des membres sains, ce qui m'a rendu très surpris et incompréhensible.
Mon ami et moi venions de sortir manger lorsque nous avons soudainement vu une femme bien habillée tenant un grand sac et avons commencé à vendre les collations qu'il contenait. Je suis resté soudainement silencieux pendant un moment, regardant ses pas confiants marcher ailleurs, et je n'ai pas pu m'empêcher de soupirer : pourquoi tant de gens lui font-ils confiance et sont-ils prêts à travailler dur pour vendre ces collations avec son apparence et son professionnalisme Éloquent ? , je pense qu'elle aurait pu trouver un emploi plus sûr. Peut-être qu’elle veut juste gagner de l’argent, ou peut-être qu’elle aime la façon de travailler du vendeur. Cependant, je me sentais toujours un peu mal à l'aise parce que je pensais que cette femme ne voulait pas vraiment partager ces petites collations avec nous, elle le faisait probablement juste pour gagner de l'argent ou avait besoin d'un peu d'argent pour joindre les deux bouts. J'ai finalement décidé de ne pas acheter ces snacks parce que je ne voulais pas soutenir une méthode de vente aussi fragile. Je préférerais croire que cette femme n’est pas vraiment une vendeuse, mais qu’elle essaie d’utiliser son apparence et son éloquence pour tromper les gens.
L’une des plus grandes différences entre les Philippins et les Chinois réside dans leur attitude à l’égard du travail et des salaires. Les Philippins se plaignent toujours des bas salaires et du peu d’opportunités d’emploi aux Philippines, mais cela n’excuse pas leur paresse. En tant qu’homme d’affaires, nous savons tous que c’est un miracle si une recrue philippine tient environ un mois. Il est cependant difficile de les conserver. Les Philippins pensent peut-être que, puisque les salaires sont bas et que les opportunités d’emploi ne sont pas nombreuses, nous devons compter sur la main-d’œuvre étrangère. Cependant, cette idée est fausse. En fait, les Philippines sont riches en ressources touristiques et en ressources humaines. Nous pouvons attirer et retenir les talents locaux en augmentant les salaires et en offrant de meilleures conditions de travail. Si nous voulons retenir nos employés philippins, nous devons leur offrir les opportunités de formation et de développement dont ils ont besoin, ainsi que de meilleurs avantages sociaux. Cela nous aide non seulement à retenir les talents, mais améliore également leur productivité et leur satisfaction au travail, améliorant ainsi nos résultats commerciaux. Nous devons travailler dur pour améliorer l’environnement de travail et les salaires aux Philippines et faire prendre conscience aux Philippins qu’ils peuvent trouver de meilleures opportunités de développement dans leur propre pays. Dans le même temps, nous devons également nous efforcer d'attirer davantage de Philippins pour rejoindre notre équipe de travail et promouvoir les échanges culturels et la coopération entre la Chine et les Philippines.
En conclusion, bien que les causes de la pauvreté économique aux Philippines soient complexes, l’un des principaux problèmes pourrait être la paresse et le manque d’effort des Philippins.
