Cela fait un moment que votre salaire n'a pas été payé par une entreprise aux Emirats Arabes Unis. Vous pouvez vous référer aux suggestions suivantes pour résoudre ce problème : 1. Communiquez avec la direction de l'entreprise : Vous pouvez d'abord contacter la direction de l'entreprise ou le service des ressources humaines. comprendre pourquoi il n’a pas été payé depuis un certain temps : aucun salaire n’a été payé.S’ils connaissent le problème, ils peuvent fournir plus d’informations et s’aider eux-mêmes à résoudre le problème. 2. Plainte auprès du service local du travail : Si la communication échoue, vous pouvez porter plainte auprès du service local du travail.Ils peuvent fournir de l’aide et coordonner la résolution de problèmes. 3. Demandez une aide juridique : Si l'entreprise est en retard dans ses salaires depuis plus de deux mois, vous pouvez envisager de demander une aide juridique.Vous pouvez consulter un avocat ou votre service du travail local pour en savoir plus sur les options juridiques disponibles. 4. Trouvez d'autres moyens de gagner de l'argent : Si l'entreprise est en retard sur les salaires, vous devrez peut-être trouver d'autres moyens de gagner de l'argent pour payer vos frais de subsistance.Envisagez de trouver un travail à temps partiel ou temporaire, ou de lancer une activité parallèle pour gagner de l'argent.Si vous déposez une plainte contre l'entreprise, les événements suivants peuvent se produire : 1. L'entreprise peut exercer des représailles contre moi, notamment en réduisant mon salaire ou en ayant un impact négatif sur mon évolution de carrière. 2. L'entreprise peut garder ma plainte confidentielle, ne souhaitant pas que l'affaire ait un impact plus large. 3. La Société peut coopérer avec nous pour résoudre tout problème.Si une entreprise fait faillite en raison de dettes, l'employeur peut ne pas payer les salaires des employés.Dans ce cas, vous pouvez consulter votre service du travail local pour connaître vos droits et les options juridiques disponibles.
Aux Émirats arabes unis, les employeurs sont tenus de payer les salaires de leurs employés selon des dates précises. Ceci est stipulé à l'article 1, paragraphe 1, de la loi sur le système de protection des salaires.
Si un employeur ne paie pas les salaires de ses employés à temps, le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE) peut prendre les mesures appropriées.Si l'employeur ne paie pas les salaires pendant plus de 15 jours, il peut être considéré comme étant en retard de paiement.
Si un employeur continue de ne pas payer les salaires de ses travailleurs, il sera menacé d'avertissements, d'amendes et de mesures d'application de la loi.
Selon les dispositions de l'article 14 du Code du travail, si votre employeur ne paie pas votre salaire pendant une certaine période, vous pouvez en informer le MoHRE au moins XNUMX jours avant de quitter votre emploi sans donner de délai de préavis à l'employeur.
