Oak Group est une société axée sur la fourniture de services de conseil et de réseaux innovants, fondée en 2012. La société s'engage à fournir aux entreprises des services complets tels que la création de marque, l'intégration de réseaux, les applications de commerce électronique et des solutions optimales. Depuis sa création, Oak Group a toujours adhéré au principe du client d'abord, en commençant toujours par le point de vue du client, dans le but de répondre aux besoins potentiels des clients, et continue de s'engager à développer et à élargir sa portée commerciale mondiale.
Culture et valeurs d'entreprise
Oak Group vise à créer un environnement de travail sûr et confortable ainsi qu'une atmosphère de travail harmonieuse et humaine, et se concentre sur le développement global de ses employés. Nous pensons que ce n’est que dans un environnement de travail sain et positif que les employés peuvent atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes un demandeur d'emploi qui recherche la combinaison parfaite entre une vie et un travail exquis, Oak Group vous invite à nous rejoindre.
système d'avantages sociaux
Oak Group propose une gamme complète d'avantages sociaux pour garantir que chaque employé puisse profiter de la meilleure expérience de travail de qualité.
Hébergement et allocation de chambre
Chambre simple technique/chambre double fonctionnelle
Aide au logement à l'étranger : à partir de 17000 32000 PHP, jusqu'à 1000 5 PHP (jusqu'à XNUMX XNUMX PHP pour un an, plafonné à XNUMX ans)
Supplément repas
Environ 13000 17000 PHP par mois, jusqu'à environ XNUMX XNUMX PHP par mois
Autres subventions
Indemnité de nuit :50 PHP par heure (de 22h6 à XNUMXhXNUMX le lendemain)
Activités de team building :1000 PHP par mois
Subvention de voyage :7000 PHP par an
Subvention pour les billets d'avion :32000 PHP par an
Remboursement médical :20000 PHP par an
Bonus et cadeaux
Prime de fin d'année :13 salaires seront versés en fonction de la proportion d'emploi
Bonus trimestriel :Selon la situation des bénéfices, ils seront distribués après être devenu un employé régulier.
Argent du don annuel :2000 XNUMX PHP chacun à Noël et au Nouvel An
Félicitations Kim :Vous pouvez demander un mariage ou un accouchement, jusqu'à 18000 XNUMX PHP
Argent de condoléances :Les personnes souffrant d'une maladie grave, du décès d'un proche ou d'une perte accidentelle peuvent demander une indemnité de consolation allant de 8000 15000 PHP à XNUMX XNUMX PHP.
Avantages de vacances
congé annuel
Selon le poste, il est divisé en 11 jours ou 22 jours (disponibles au prorata à l'adhésion, et disponibles à la régularisation)
Autres jours fériés
Congé de maternité :113 天
Congé de mariage :3 jours ouvrables (salaire complet, disponible si vous devenez un employé régulier)
Congé de deuil :5 jours ouvrables (salaire complet, disponible si vous devenez un employé régulier)
Congé paternité :10 jours (salaire complet, disponible si vous devenez un employé régulier)
congé de maladie :Maximum 3 jours ouvrables par mois, pas plus de 10 jours ouvrables au total par an (demi-salaire)
système de visa
Oak Group offre à ses employés une assistance et une protection complètes en matière de visa :
Demande de permis de travail 9G :Après être devenu salarié à temps plein, demandez un permis de travail 9G, et vous serez gratuit pour un emploi, et serez libre de rémunération pendant 2 ans après avoir rejoint l'entreprise.
Déclassement du permis de travail 9G :Si vous démissionnez, l'entreprise organisera un déclassement et supportera les dépenses ordinaires.
Dédouanement ECC :Le dédouanement ECC après réduction de visa sera organisé et pris en charge par l'entreprise
Environnement de travail et emplacement du bureau
Le bureau d'Oak Group est situé près du bâtiment MAKATI PBCOM aux Philippines, avec un emplacement supérieur et un transport pratique. Afin de protéger la vie privée et la sécurité de l'entreprise et des employés actuels, le poste spécifique sera notifié aux candidats après avoir reçu l'offre et confirmé leur emploi.
Salaire et autres avantages
Temps de paiement :Un salaire stable du 5 au 10
Supplément repas :Vous pouvez bénéficier de subventions pour les repas pendant la période d'essai, à partir d'un minimum de 30000 XNUMX PHP
Prise en charge entrante :L'entreprise prend en charge le coût du visa touristique et le passeport est remis à l'entreprise pour le traitement et le renouvellement du visa. Vous pouvez l'emprunter et le récupérer si nécessaire.
Frais de renouvellement :L'entreprise supportera les frais de renouvellement après deux ans
Conclusion
Oak Group s'engage à fournir à ses employés un environnement de travail de la plus haute qualité et des garanties complètes de bien-être, tout en élargissant constamment son champ d'activité et en améliorant la qualité de ses services. Nous attendons avec impatience que des personnes plus ambitieuses qui recherchent la combinaison parfaite d'une vie et d'un travail exquis rejoignent notre équipe et créent ensemble un avenir plus brillant.
