यूएई में एक कंपनी द्वारा आपके वेतन का भुगतान किए हुए काफी समय हो गया है। आप इस समस्या को हल करने के लिए निम्नलिखित सुझावों का उल्लेख कर सकते हैं: 1. कंपनी प्रबंधन से संवाद करें: सबसे पहले, आप कंपनी के प्रबंधन या मानव संसाधन विभाग से संपर्क कर सकते हैं। यह समझने के लिए कि कुछ समय से वेतन का भुगतान क्यों नहीं किया गया। यदि वे समस्या के बारे में कुछ जानते हैं, तो वे अधिक जानकारी प्रदान कर सकते हैं और समस्या को हल करने में अपनी सहायता कर सकते हैं। 2. स्थानीय श्रम विभाग से शिकायत करें: यदि संचार विफल हो जाता है, तो आप स्थानीय श्रम विभाग से शिकायत कर सकते हैं। वे सहायता प्रदान कर सकते हैं और समस्या-समाधान में समन्वय कर सकते हैं। 3. कानूनी मदद लें: यदि कंपनी पर दो महीने से अधिक समय से वेतन बकाया है, तो आप कानूनी मदद लेने पर विचार कर सकते हैं। आप अपने उपलब्ध कानूनी विकल्पों के बारे में जानने के लिए किसी वकील या अपने स्थानीय श्रम विभाग से परामर्श कर सकते हैं। 4. पैसे कमाने के अन्य तरीके खोजें: यदि कंपनी वेतन के मामले में पीछे है, तो आपको जीवन-यापन के खर्चों का भुगतान करने के लिए पैसे कमाने के अन्य तरीके खोजने की आवश्यकता हो सकती है। अंशकालिक या अस्थायी काम खोजने, या पैसा कमाने के लिए अतिरिक्त काम शुरू करने पर विचार करें। यदि आप कंपनी के खिलाफ शिकायत दर्ज करते हैं, तो निम्नलिखित हो सकता है: 1. कंपनी मेरे खिलाफ जवाबी कार्रवाई कर सकती है, जिसमें मेरा वेतन कम करना या मेरे करियर के विकास पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। 2. कंपनी मेरी शिकायत को गोपनीय रख सकती है, वह नहीं चाहेगी कि मामले का व्यापक असर हो। 3. कंपनी किसी भी समस्या के समाधान के लिए हमारा सहयोग कर सकती है। यदि कोई कंपनी कर्ज के कारण विफल हो जाती है, तो नियोक्ता कर्मचारियों को वेतन का भुगतान नहीं कर सकता है। इस मामले में, आप अपने अधिकारों और उपलब्ध कानूनी विकल्पों के बारे में जानने के लिए अपने स्थानीय श्रम विभाग से परामर्श कर सकते हैं।
संयुक्त अरब अमीरात में, नियोक्ताओं को निर्दिष्ट तिथियों के अनुसार अपने कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करना आवश्यक है। यह वेतन संरक्षण प्रणाली अधिनियम के अनुच्छेद 1, पैराग्राफ 1 में निर्धारित है।
यदि कोई नियोक्ता कर्मचारियों को समय पर वेतन का भुगतान नहीं करता है, तो मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) उचित कार्रवाई कर सकता है। यदि नियोक्ता 15 दिनों से अधिक समय तक वेतन का भुगतान करने में विफल रहता है, तो इसे बकाया माना जा सकता है।
यदि कोई नियोक्ता श्रमिकों के वेतन में चूक करना जारी रखता है, तो नियोक्ता को चेतावनी, जुर्माना और कानूनी प्रवर्तन उपायों की धमकी दी जाएगी।
श्रम कानून के अनुच्छेद 14 के प्रावधानों के अनुसार, यदि आपका नियोक्ता एक निश्चित अवधि के लिए आपकी मजदूरी का भुगतान नहीं करता है, तो आप नियोक्ता को नोटिस अवधि दिए बिना अपनी नौकरी छोड़ने से कम से कम XNUMX दिन पहले MoHRE को सूचित कर सकते हैं।
