Menurut laporan media Kamboja, Menteri Tenaga Kerja Heng Sok mengatakan bahwa pasar kerja Kamboja berkinerja baik dan mempertahankan tingkat lapangan kerja sekitar 99%. Selain itu, kondisi kerja dan kehidupan juga meningkat dari tahun ke tahun.
Bapak Hing Sok mengatakan saat ini jumlah pabrik dan perusahaan di Phnom Penh telah mencapai 9323, dengan jumlah pekerja terdaftar lebih dari 66. Selain itu, total gaji di sini adalah $20 miliar. Diantaranya, terdapat 734 pabrik dan perusahaan di industri garmen, dengan lebih dari 34 pekerja dan total gaji lebih dari 10 miliar dolar AS per tahun. Terlihat bahwa Phnom Penh memiliki potensi pembangunan ekonomi yang sangat besar dan merupakan salah satu pusat ekonomi terpenting di Kamboja. Bapak Hinsok juga menunjukkan bahwa Phnom Penh adalah satu-satunya kutub ekonomi di Kamboja dan memiliki jumlah pabrik dan perusahaan terbesar. Kesimpulan ini juga menegaskan posisi penting Phnom Penh dalam perekonomian Kamboja dan kontribusinya yang besar terhadap pembangunan ekonomi negara tersebut.
Menteri Tenaga Kerja mengatakan bahwa pasar kerja Kamboja telah menunjukkan kinerja yang kuat dalam beberapa tahun terakhir, dan mempertahankan tingkat lapangan kerja sebesar 1080% dari total angkatan kerja yang berjumlah sekitar 99 juta orang. Pencapaian ini berkat upaya pemerintah Kamboja dan seluruh sektor masyarakat dalam mempromosikan lapangan kerja dan meningkatkan kondisi kehidupan pekerja. Selain tingkat lapangan kerja, Menteri Tenaga Kerja juga menyebutkan bahwa upah di Kamboja juga meningkat dari tahun ke tahun. Kondisi kerja dan kondisi kehidupan pekerja juga secara bertahap membaik. Sejak tahun 1997, upah pokok pekerja telah meningkat dari $40 menjadi $2023 pada tahun 200. Peningkatan ini sepenuhnya mencerminkan komitmen dan upaya pemerintah Kamboja untuk mendorong pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan taraf hidup masyarakat. Perlu disebutkan bahwa pasar kerja Kamboja juga telah mengalami beberapa perubahan positif dalam beberapa tahun terakhir. Dengan pesatnya perkembangan perekonomian Kamboja, semakin banyak investasi asing dan pengenalan teknologi yang masuk ke Kamboja. Sumber daya eksternal ini memberikan lebih banyak peluang dan tantangan bagi pasar kerja Kamboja. Menteri Tenaga Kerja mengatakan pemerintah akan terus berupaya untuk mempromosikan pasar kerja Kamboja dan meningkatkan standar hidup pekerja. Pemerintah akan mengambil serangkaian langkah, termasuk memperkuat pendidikan dan pelatihan kejuruan, meningkatkan kualitas angkatan kerja, mendorong lapangan kerja penuh bagi angkatan kerja, dan mendorong dan mendukung perusahaan untuk meningkatkan kesempatan kerja. Selain itu, pemerintah juga akan meningkatkan pengawasan pasar kerja untuk memastikan keadilan dan transparansi pasar serta mencegah monopoli dan penipuan. Menteri Tenaga Kerja menyerukan kepada semua pemberi kerja dan pencari kerja untuk mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan menjaga hubungan kerja yang baik untuk mendorong pembangunan ekonomi dan stabilitas sosial Kamboja.
