È passato un po' di tempo dall'ultima volta che il tuo stipendio è stato pagato da un'azienda negli Emirati Arabi Uniti. Puoi fare riferimento ai seguenti suggerimenti per risolvere questo problema: 1. Comunicare con la direzione dell'azienda: in primo luogo, puoi contattare la direzione dell'azienda o il dipartimento delle risorse umane per capire perché da tempo non viene più pagato, non è stato pagato lo stipendio.Se sanno qualcosa sul problema, possono fornire maggiori informazioni e aiutare se stessi a risolvere il problema. 2. Reclamare al dipartimento del lavoro locale: se la comunicazione fallisce, puoi presentare un reclamo al dipartimento del lavoro locale.Possono fornire assistenza e coordinare la risoluzione dei problemi. 3. Cercare assistenza legale: se l'azienda è in arretrato con gli stipendi da più di due mesi, potresti prendere in considerazione la possibilità di chiedere assistenza legale.Puoi consultare un avvocato o il dipartimento del lavoro locale per conoscere le opzioni legali disponibili. 4. Trova altri modi per fare soldi: se l'azienda è in ritardo sugli stipendi, potrebbe essere necessario trovare altri modi per guadagnare soldi per pagare le spese di soggiorno.Prendi in considerazione la possibilità di trovare un lavoro part-time o temporaneo o di avviare un'attività secondaria per fare soldi.Se presenti un reclamo contro l'azienda, potrebbe accadere quanto segue: 1. L'azienda potrebbe compiere ritorsioni contro di me, inclusa la riduzione del mio stipendio o un impatto negativo sul mio sviluppo di carriera. 2. L'azienda può mantenere riservato il mio reclamo, non volendo che la questione abbia un impatto più ampio. 3. La Società può collaborare con noi per risolvere eventuali problemi.Se un'azienda fallisce a causa di debiti, il datore di lavoro non può pagare lo stipendio dei dipendenti.In questo caso, puoi consultare il dipartimento del lavoro locale per conoscere i tuoi diritti e le opzioni legali disponibili.
Negli Emirati Arabi Uniti, i datori di lavoro sono tenuti a pagare gli stipendi dei propri dipendenti secondo date specificate.Ciò è stabilito nell'articolo 1, paragrafo 1, della legge sul sistema di protezione salariale.
Se un datore di lavoro non paga puntualmente gli stipendi dei dipendenti, il Ministero delle Risorse umane e dell'Emiratizzazione (MoHRE) può adottare le misure appropriate.Se il datore di lavoro non paga lo stipendio per più di 15 giorni, può essere considerato in mora.
Se un datore di lavoro continua a non pagare i salari dei lavoratori, sarà minacciato con avvertimenti, multe e misure di applicazione della legge.
Secondo le disposizioni dell'articolo 14 della legge sul lavoro, se il tuo datore di lavoro non ti paga lo stipendio per un certo periodo di tempo, puoi avvisare il MoHRE almeno XNUMX giorni prima di lasciare il lavoro senza dare preavviso al datore di lavoro.
