La Dongfang Longchuang Company è stata fondata nel 2019 ed è una delle aziende leader nel campo dell'intrattenimento su Internet in Asia. L'azienda ha sede a Pasay City, Manila, Filippine. Dispone di mezzi di trasporto convenienti, strutture complete ed è sede di un gran numero di grandi aziende. Essendo la principale società di intrattenimento su Internet in Asia, Oriental Longchuang ha la licenza legale PAGCOR rilasciata dal governo filippino, fornendo un sistema di garanzia altamente sicuro.
Panoramica aziendale
Dongfang Longchuang è un gigante dell'intrattenimento su Internet nel sud-est asiatico, con oltre 1.000 dipendenti. L'azienda gode di un'enorme reputazione nel campo dello sport e dell'intrattenimento, in particolare nella sponsorizzazione dei cinque maggiori campionati e della Coppa dei Campioni. Oriental Longchuang non è solo l'unico partner ufficiale della Serie A italiana in Asia, ma ha anche stabilito rapporti di collaborazione con la Bundesliga, la Ligue 1 e la nazionale argentina. L'azienda si impegna a fornire agli appassionati di sport di tutto il mondo le informazioni sugli eventi sportivi più professionali e complete.
benefici per i dipendenti
Dongfang Longchuang attribuisce grande importanza al benessere e alla qualità della vita dei propri dipendenti e l'azienda offre una serie di generosi vantaggi:
restare:L'azienda fornisce appartamenti alberghieri completamente arredati e beni di prima necessità gratuitamente. Il personale dedicato si occupa della pulizia quotidiana degli appartamenti. Gli appartamenti sono completamente attrezzati con elettrodomestici e sono dotati di connessione Wi-Fi gratuita. I dipendenti che non vivono nei dormitori aziendali possono richiedere un'indennità di alloggio mensile di 15000 P.
餐饮:L'azienda fornisce cinque pasti gratuiti al giorno per garantire la nutrizione e la salute dei dipendenti durante il lavoro.
Vantaggi per le vacanze:Durante le feste tradizionali come il Festival di Metà Autunno, il Festival delle Barche Drago e il Festival di Primavera, l'azienda emette regali e sussidi per le festività. Ai dipendenti verranno inoltre consegnati regali di compleanno nel mese del loro compleanno.
Vacanza:I dipendenti che hanno lavorato per 6 mesi possono usufruire di 15 giorni di ferie retribuite e i biglietti aerei saranno a carico dell'azienda. I dipendenti che non prendono le ferie per sei mesi possono ricevere un sussidio di 7000 yuan, mentre i dipendenti che non prendono le ferie per un anno possono ricevere un sussidio di 14000 yuan e così via. I dipendenti beneficiano inoltre di congedi matrimoniali retribuiti, congedi per lutto, congedi di maternità e ferie annuali, e la società rimborserà i biglietti aerei e le spese di visto per il ritorno a casa durante le festività pertinenti.
bonus:La gratifica di fine anno va dai 13 ai 17 stipendi. I dipendenti che lavorano in azienda da due anni riceveranno un premio fedeltà di 20000 RMB. Dopo sei mesi di lavoro, i dipendenti possono anche usufruire di bonus mensili sui dividendi in base alla loro posizione e rendimento.
Formazione:L'azienda fornisce un sistema di formazione completo, compresa la formazione pre-impiego per i nuovi dipendenti e la formazione per la promozione sul posto di lavoro, per aiutare i dipendenti a crescere e svilupparsi rapidamente.
Compensazione trasparente:L’azienda promette di pagare in modo trasparente, senza aggiungere arbitrariamente compensi, e di proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti.
Cultura e visione aziendale
Oriental Longchuang si impegna a fornire servizi di connessione API di gioco di alta qualità basati su tecnologia di ricerca e sviluppo e team operativi di alto livello. L'azienda insiste nell'essere incentrata sul cliente e si impegna a stabilire una buona immagine di marca a livello globale attraverso l'innovazione continua e il miglioramento della qualità del servizio. I dipendenti dell'azienda provengono da Cina (Taiwan), Vietnam, Myanmar, Tailandia, Malesia e Regno Unito, creando un ambiente di lavoro multiculturale.
L'azienda presta attenzione allo sviluppo della carriera e alla qualità della vita dei propri dipendenti e si impegna a fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro armonioso, sano e dinamico. Attraverso un sistema di welfare completo e vari piani di formazione, Dongfang Longchuang aiuta i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi di carriera e promuove congiuntamente lo sviluppo e la crescita sostenibili dell'azienda.
总结
In qualità di leader nel settore asiatico dell'intrattenimento su Internet, Oriental Longchuang ha ottenuto risultati notevoli in pochi anni. L'azienda non solo ha stabilito ampie partnership nel campo dello sport e dell'intrattenimento, ma ha anche conquistato il riconoscimento e la fiducia dei suoi dipendenti fornendo benefici per i dipendenti di alta qualità e opportunità di sviluppo professionale. In futuro, Oriental Longchuang continuerà a impegnarsi nell'innovazione e nello sviluppo, a promuovere il progresso dell'industria asiatica dell'intrattenimento su Internet e a creare più valore per clienti e dipendenti globali.
