Xiaobei Technology è una holding con sede nelle Filippine (PSE: PLUS) impegnata in investimenti diversificati e nello sviluppo. Sin dalla sua fondazione, Xiaobei Technology si è rapidamente affermata come leader del settore grazie al suo ampio raggio d'azione e alla sua eccellente visione di investimento. Le filiali della società includono Prime Investment Korea, Inc., Blue Chip Gaming and Leisure Corporation, First Cagayan Leisure and Resort Corporation, Gold Coast Leisure Le migliori località Corporation e LR Land Developers, Inc., che coprono una vasta gamma di settori, dagli investimenti all'intrattenimento.
Vantaggi dell'alloggio
Xiaobei Technology attribuisce grande importanza alla qualità della vita dei propri dipendenti e offre loro condizioni di alloggio di alta qualità. L'azienda mette a disposizione dormitori per i dipendenti, i quali possono anche scegliere di vivere all'aperto e usufruire dei sussidi corrispondenti. Gli standard specifici di sovvenzione sono:
Specialista/Team Leader: 17000 PHP/mese
direttore:20000 PHP/mese
manager:25000 PHP/mese
Direttore:30000 PHP/mese
Inoltre, l'azienda fornisce anche un sussidio di soggiorno di 1000 PHP al mese e un sussidio telefonico di 500 PHP al mese. I nuovi dipendenti riceveranno anche un pacchetto regalo di vita, comprendente un set da letto di quattro pezzi, spazzolino da denti, dentifricio, asciugamani e bagno asciugamani, bicchieri per l'acqua, grucce per abiti, prese di corrente, borse, ciabattine, bagnoschiuma e shampoo.
Benefici del pasto
Xiaobei Technology offre ai dipendenti ricchi vantaggi per i pasti. Durante la giornata lavorativa, i dipendenti possono usufruire di tre pasti forniti dall'azienda, oppure scegliere un sussidio pasto di 13000 PHP/mese. L'azienda offre inoltre ai dipendenti una cena mensile di 3000 PHP e offre tè pomeridiano ogni giorno, consentendo ai dipendenti di godersi un momento di relax durante il lavoro stressante.
Congedi familiari e indennità per ferie
L'azienda tiene molto alla vita familiare dei suoi dipendenti. I dipendenti che non hanno usufruito del congedo familiare possono ricevere un bonus di 10000 yuan o il 30% dello stipendio base. Inoltre, l’azienda ha predisposto generosi benefit per le ferie per i dipendenti:
Capodanno, Dragon Boat Festival, Mid-Autumn Festival: 8000 PHP ciascuno
Capodanno cinese: 10000 PHP
3 volte lo stipendio durante le vacanze (Capodanno, Festa di Primavera, Festa di Metà Autunno, Festa delle Barche Drago)
benefici medici
Xiaobei Technology offre vantaggi medici completi ai propri dipendenti, incluso un sussidio medico mensile di 1000 PHP. L'azienda rimborsa inoltre ai dipendenti le spese per esami fisici non superiori a 15000 PHP ogni anno. Il buono di rimborso deve essere originale e presentato alla persona responsabile del rimborso medico amministrativo alla fine del mese.
Altri vantaggi
L’azienda fornisce rimborsi e indennità di isolamento ai dipendenti di bordo durante l’epidemia. Allo stesso tempo, DIGIPLUS dispone anche di un meccanismo di dividendi e premi interni per incoraggiare i dipendenti a partecipare attivamente allo sviluppo dell'azienda. La retribuzione degli straordinari durante la giornata lavorativa sarà pari a 1 volta lo stipendio per garantire che i dipendenti ricevano la ricompensa che meritano per il loro duro lavoro.
Sviluppo e futuro
Xiaobei Technology è sempre impegnata a creare un buon ambiente di lavoro e un ampio spazio di sviluppo per i dipendenti. L'azienda non si concentra solo sullo sviluppo diversificato della propria attività, ma attrae e coltiva attivamente talenti e offre formazione completa e opportunità di sviluppo professionale. In futuro, DIGIPLUS continuerà a sostenere i concetti di innovazione ed eccellenza, espanderà continuamente il proprio ambito di attività, migliorerà la qualità del servizio e si impegnerà a diventare la principale società di investimenti e intrattenimento diversificati a livello mondiale.
conclusione
Xiaobei Technology si è guadagnata una buona reputazione nel settore grazie alla sua vasta gamma di aree di business e vantaggi per i dipendenti di alta qualità. L'azienda non solo offre ai dipendenti un ambiente di lavoro e di vita confortevole, ma incoraggia anche i dipendenti a crescere insieme attraverso un sistema di welfare completo e opportunità di sviluppo. In futuro, DIGIPLUS continuerà a impegnarsi a promuovere lo sviluppo del settore e a collaborare con partner globali per creare un futuro migliore.
