Dongfang Longchuang Company werd opgericht in 2019 en is een van de toonaangevende bedrijven op het gebied van internetentertainment in Azië. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Pasay City, Manila, Filippijnen. Het beschikt over handige transportmogelijkheden, complete faciliteiten en is de thuisbasis van een groot aantal grote bedrijven. Als het grootste internetentertainmentbedrijf in Azië beschikt Oriental Longchuang over de wettelijke PAGCOR-licentie uitgegeven door de Filippijnse overheid, die een zeer veilig garantiesysteem biedt.
Zakelijk overzicht
Dongfang Longchuang is een gigant op het gebied van internetentertainment in Zuidoost-Azië, met meer dan 1.000 werknemers. Het bedrijf geniet een grote reputatie op het gebied van sport en entertainment, vooral op het gebied van sponsoring van de vijf grote competities en de Europa Cup. Oriental Longtron is niet alleen de enige officiële partner van de Italiaanse Serie A in Azië, maar heeft ook samenwerkingsrelaties opgebouwd met de Bundesliga, Ligue 1 en het Argentijnse nationale team. Het bedrijf streeft ernaar de meest professionele en uitgebreide informatie over sportevenementen te bieden aan sportfans over de hele wereld.
voordelen voor werknemers
Dongfang Longchuang hecht groot belang aan het welzijn en de levenskwaliteit van zijn werknemers, en het bedrijf biedt een reeks genereuze voordelen:
verblijf:Het bedrijf biedt gratis volledig ingerichte hotelappartementen en dagelijkse benodigdheden. Er is toegewijd personeel om de appartementen elke dag schoon te maken. Ze zijn volledig uitgerust met huishoudelijke apparaten en zijn voorzien van gratis Wi-Fi. Werknemers die niet in bedrijfsslaapzalen wonen, kunnen een maandelijkse huisvestingsvergoeding van 15000 P aanvragen.
VOEDSEL:Het bedrijf biedt vijf gratis maaltijden per dag aan om de voeding en gezondheid van werknemers tijdens het werk te garanderen.
Vakantievoordelen:Tijdens traditionele festivals zoals het Midherfstfestival, Drakenbootfestival en Lentefestival verstrekt het bedrijf vakantiegeschenken en subsidies. Er worden ook verjaardagscadeaus aan werknemers gegeven in de maand waarin zij jarig zijn.
op vakantie gaan:Werknemers die zes maanden hebben gewerkt, kunnen genieten van 6 dagen betaald verlof, en het bedrijf neemt de vliegtickets voor haar rekening. Werknemers die een half jaar geen vakantie opnemen, kunnen een subsidie van 15 yuan krijgen, en werknemers die een jaar geen vakantie opnemen, kunnen een subsidie van 7000 yuan krijgen, enzovoort. Werknemers genieten ook van betaald huwelijksverlof, rouwverlof, zwangerschapsverlof en jaarlijks verlof, en het bedrijf vergoedt vliegtickets en visumkosten voor thuiskomst tijdens relevante feestdagen.
bonus:De eindejaarsuitkering varieert van 13 tot 17 salarissen. Werknemers die langer dan twee jaar bij het bedrijf werken, ontvangen een loyaliteitsbonus van RMB 20000. Na een half jaar dienstverband kunnen medewerkers bovendien genieten van maandelijkse dividendbonussen op basis van hun functie en prestaties.
Opleiding:Het bedrijf biedt een compleet opleidingssysteem, inclusief pre-job training voor nieuwe werknemers en on-the-job promotietraining, om werknemers te helpen snel te groeien en zich te ontwikkelen.
Transparante verloning:Het bedrijf belooft transparant te betalen, niet willekeurig compensatiekosten toe te voegen, en de legitieme rechten en belangen van werknemers te beschermen.
Bedrijfscultuur en visie
Oriental Longchuang zet zich in voor het leveren van hoogwaardige game-API-verbindingsdiensten op basis van R&D-technologie en operationele teams van topniveau. Het bedrijf staat erop de klant centraal te stellen en streeft ernaar wereldwijd een goed merkimago op te bouwen door voortdurende innovatie en verbetering van de servicekwaliteit. De medewerkers van het bedrijf komen uit China (Taiwan), Vietnam, Myanmar, Thailand, Maleisië en het Verenigd Koninkrijk, waardoor een multiculturele werkomgeving ontstaat.
Het bedrijf besteedt aandacht aan de loopbaanontwikkeling en levenskwaliteit van haar medewerkers en streeft ernaar haar medewerkers een harmonieuze, gezonde en dynamische werkomgeving te bieden. Door middel van een compleet welzijnssysteem en verschillende opleidingsplannen helpt Dongfang Longchuang werknemers hun carrièredoelen te bereiken en bevordert het gezamenlijk de duurzame ontwikkeling en groei van het bedrijf.
overzicht
Als leider in de Aziatische internetentertainmentindustrie heeft Oriental Longchuang in slechts een paar jaar opmerkelijke prestaties geboekt. Het bedrijf heeft niet alleen uitgebreide partnerschappen opgebouwd op het gebied van sport en entertainment, maar heeft ook de erkenning en het vertrouwen van zijn werknemers gewonnen door hoogwaardige arbeidsvoorwaarden en carrièreontwikkelingsmogelijkheden te bieden. In de toekomst zal Oriental Longchuang zich blijven inzetten voor innovatie en ontwikkeling, de vooruitgang van de Aziatische internetentertainmentindustrie bevorderen en meer waarde creëren voor wereldwijde klanten en werknemers.
