Компания в ОАЭ давно не выплачивала вам зарплату. Для решения этой проблемы вы можете воспользоваться следующими предложениями: 1. Свяжитесь с руководством компании: Сначала вы можете связаться с руководством компании или отделом кадров. понять, почему какое-то время не платили зарплату.Если они что-то знают о проблеме, они могут предоставить дополнительную информацию и помочь себе решить проблему. 2. Пожаловаться в местный отдел труда. Если связь не удалась, вы можете подать жалобу в местный отдел труда.Они могут оказать помощь и координировать решение проблем. 3. Обратитесь за юридической помощью. Если у компании задолженность по заработной плате более двух месяцев, вы можете рассмотреть возможность обращения за юридической помощью.Вы можете проконсультироваться с адвокатом или местным отделом труда, чтобы узнать о доступных вам юридических вариантах. 4. Найдите другие способы заработать деньги. Если компания задерживает заработную плату, возможно, вам придется найти другие способы заработать деньги для оплаты расходов на проживание.Подумайте о том, чтобы найти подработку или временную работу или начать подрабатывать, чтобы заработать деньги.Если вы подадите жалобу на компанию, может произойти следующее: 1. Компания может принять против меня ответные меры, в том числе снизить мою зарплату или оказать негативное влияние на развитие моей карьеры. 2. Компания может сохранить конфиденциальность моей жалобы, не желая, чтобы дело имело более широкое влияние. 3. Компания может сотрудничать с нами для решения любых вопросов.Если компания терпит неудачу из-за долгов, работодатель может не выплачивать зарплату работникам.В этом случае вы можете обратиться в местный отдел труда, чтобы узнать о своих правах и доступных юридических вариантах.
В ОАЭ работодатели обязаны выплачивать зарплату своим работникам в указанные сроки. Это предусмотрено в пункте 1 статьи 1 Закона о системе защиты заработной платы.
Если работодатель не выплачивает работникам заработную плату вовремя, Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE) может принять соответствующие меры.Если работодатель не выплачивает заработную плату более 15 дней, его можно считать задолженностью.
Если работодатель продолжит невыплату заработной платы работникам, ему грозят предупреждения, штрафы и меры правоохранительного характера.
Согласно положениям статьи 14 Закона о труде, если ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату в течение определенного периода времени, вы можете уведомить об этом Министерство здравоохранения по крайней мере за XNUMX дней до увольнения с работы без уведомления работодателя.
