Yhdistyneiden arabiemiirikuntien suuret yritykset ovat varoittaneet riskeistä, että huijarit esiintyvät yrityksinä pettääkseen työnhakijoita.
Monet työnhakijat ympäri maailmaa ovat joutuneet alttiiksi petollisille työsähköpostiviesteille, jotka ovat saaneet suuret brändit, kuten Emirates Airline, Etihad Airways ja Al Futtaim Group, antamaan varoituksia.
Al Futtaim Group on yritys, jolla on yli 35 000 työntekijää vähittäiskaupan, rahoituksen, kiinteistön ja terveydenhuollon alalla. Meidän on tunnustettava, että yleisö voi saada sähköposteja, jotka sisältävät petollisia työmahdollisuuksia.
Vilpilliset sähköpostit sisältävät usein vääriä työpaikkailmoituksia, joissa pyydetään henkilötietoja tai maksujen käsittelyyn liittyviä työhakemuksia tai maksujen käsittelyviisumeja. Al Futtaim Group ei kuitenkaan pyydä työnhakijoilta maksua.
David Mackenzie, rekrytointitoimisto Mackenzie Jonesin ryhmän toimitusjohtaja Dubaissa, sanoi, että jos työ kuulostaa liian täydelliseltä, se on todennäköisesti huijaus.
Tässä on toinen tapa ilmaista asia: Oletetaan, että sait tarjouksen, jossa henkilöstöpäällikön palkka oli 5 XNUMX AED, niin saatat ymmärtää, että tämä on todennäköisesti väärä. Itse asiassa tämä palkkataso voi olla selvästi alle viran keskipalkan. Siksi meidän pitäisi tietää, mikä on etsimämme tehtävän keskipalkka, jotta voimme paremmin arvioida tarjouksen aitoutta.
Etihad Airways on myös antanut samanlaisen ilmoituksen työnhakijoille, jotka hakevat työpaikkaa lentoyhtiöltä.
Emme pyydä sinua maksamaan palkkioita missään rekrytointiprosessin vaiheessa. Otamme sinuun yhteyttä sähköpostiosoitteella, joka päättyy "@etihad.ae".
Vuonna 2021 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien terveysosasto huijasi 90 intialaista sairaanhoitajaa. Heille luvattiin olemattomia työpaikkoja ja 4500 XNUMX DH:n kuukausipalkka, minkä seurauksena työnhakijat menettivät kymmeniä tuhansia dirhameja.
Sairaanhoitajat maksoivat jopa 1 10 DH toimistopalkkioita aloittaakseen uuden uran Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa, mutta saivat tietää, että heitä oli huijattu. Onneksi Yhdistyneiden arabiemiirikuntien yksityinen terveydenhuollon tarjoaja VPS astui mukaan ja tarjosi työtä jokaiselle sairaanhoitajalle XNUMX sairaalassa eri puolilla maata.
Olemme Burjeel Holdingsissa sitoutuneet julkaisemaan työpaikkailmoituksia BurjeelHolds.com-verkkosivuston sekä yrityksen sosiaalisen median alustojen kautta. Samaan aikaan emme käytä ilmaisia sähköpostipalveluita, kuten Gmail, Rediffmail, Yahoo mail tai Hotmail, lähettääksemme rekrytointitietoja. Työtarjouksemme potentiaalisille työntekijöille tekee suoraan Burjeel Holdings, ei mikään kolmas osapuoli. Uskomme vakaasti, että kommunikoimalla suoraan työntekijöiden kanssa ja kommunikoimalla kasvokkain pystymme ymmärtämään paremmin heidän tarpeitaan ja odotuksiaan ja tarjoamaan siten sopivamman työympäristön ja urakehitysmahdollisuudet. Siksi vaadimme aina rekrytointitietojen julkaisemista BurjeelHolds.com-verkkosivuston kautta varmistaaksemme, että työnhakijamme voivat helpommin tarkastella ja hakea sopivia työpaikkoja. Emme käytä kolmansien osapuolien välittäjiä tai sähköpostipalveluita työpaikkailmoitusten lähettämiseen. Mahdollisille työntekijöille antamamme työkutsut ovat suoraan Burjeel Holdingsilta, mikä auttaa meitä hallitsemaan paremmin tiedon luovutus- ja toimitusprosessia ja varmistamaan, että rekrytointitietomme ovat tarkempia ja oikea-aikaisempia.
Työnhakijoiden on tärkeää suojautua työpaikkahuijauksilta.
Kun hankit työpaikan Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa, sinun on hankittava Yhdistyneiden arabiemiirikuntien henkilöstöministeriön (MOHRE) antama tarjouskirje (tarjouskirje).
Voit tarkistaa työtarjouksen aitouden Arabiemiirikuntien suurlähetystön virallisilla verkkosivuilla. Työtarjousnumeron voi tarkistaa MOHRE-verkkosivuilla olevasta tiedustelupalvelusta – hakemuksen tila varmistaaksesi työnantajan aitouden (valitse ”tiedustelupalvelu – hakemuksen tila”, tiedustelupalvelu – hakemuksen tila).
Kun olet allekirjoittanut tarjouskirjeen, työnantajasi lähettää sinulle työviisumin päästäksesi Arabiemiirikuntiin. Muista tarkistaa kohdat 8 ja 9 varmistaaksesi viisumin/tuloluvan voimassaolon.
Arabiemiirikunnissa vierailuviisumi tai turistilupa ei oikeuta haltijaa työskentelemään siellä. Vierailu- tai turistiviisumilla työskentely on laitonta.
Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työlainsäädännön mukaan työnantajat ovat velvollisia kantamaan vastuun työkuluista.
Yrityksen laillisuuden vahvistamiseksi voit vierailla verkkosivuilla (https://ner.economy.ae/) ja etsiä yrityksen nimeä englanniksi ja arabiaksi saadaksesi yksityiskohtaista tietoa yrityksestä.
Voit soittaa numeroon 00 971 6802 7666 tai lähettää sähköpostia[sähköposti suojattu]Tai käytä online-chat-palvelua saadaksesi vastauksia MOHRE:n tarjoamiin aiheeseen liittyviin kysymyksiin.
Jos sinulla on voimassa oleva Dubain myöntämä maahantulolupa/viisumi, käy GDRFA:n verkkosivustolla varmistaaksesi sen voimassaolo.
Varmista, onko eChannels-alustalla myönnetty maahantulolupa/viisumi voimassa Abu Dhabista, Sharjahista, Ajmanista, Umm Al Quwainista, Ras Al Khaimahista ja Fujairahista.
Turistiviisumit myöntävät Emirates, Etihad, Fly Dubai ja Air Arabia. Näiden neljän lentoyhtiön lisäksi Arabiemiirikuntien hotellit ja matkatoimistot voivat myöntää turistiviisumeja.
Voit saada tietoa Dubaissa myönnettyjen viisumien ja maahantulolupien maksuista vierailemalla tällä verkkosivustolla (https://amer247.com/pricing-list/).
Apua Dubaissa myönnettyjen viisumien ja maahantulolupien kanssa on saatavilla Amerin chat-palvelun kautta.
Voit käyttää ICP:n chat-palvelua saadaksesi viimeisimmät tiedot Abu Dhabissa, Sharjahissa, Ajmanissa, Umm Al Quwainissa, Ras Al Khaimahissa ja Fujairahissa myönnetyistä viisumeista ja maahantuloluvista.
Oleskeluviisumia ei voida myöntää hakijan ollessa Yhdistyneiden arabiemiirikuntien ulkopuolella. Oleskeluviisumi voidaan kuitenkin myöntää vasta, kun hakija on saanut maahantuloluvan ja saapunut Arabiemiirikuntiin.
