Overseas Chess and Cards Comprehensive Game Group est une société engagée à fournir des expériences de divertissement d'échecs et de cartes de haute qualité aux utilisateurs du monde entier. Le groupe a été créé à l'étranger et dispose de certificats complets et de licences légales. La société a son siège social dans une grande ville d'Asie du Sud-Est, avec un environnement magnifique et des transports pratiques, offrant aux employés un bon environnement de travail et de vie.
Horaires de travail, salaires et avantages sociaux
Le groupe offre à ses salariés des horaires de travail raisonnables et des salaires généreux. Les horaires de travail sont de 9 heures par jour (dont 1 heure de pause déjeuner), avec un jour de repos par semaine. Le salaire mensuel de départ pour les postes de développement senior est de 60 13 ou plus, et au moins 15 % du salaire annuel est payé. En outre, l'entreprise offre également à ses employés de généreuses primes de fin d'année, des congés annuels payés (XNUMX jours) et divers avantages sociaux.
Avantages sociaux
L'entreprise est attentive à la santé physique et mentale et à la qualité de vie de ses salariés et propose une série de mesures sociales :
Une gestion humanisée :L'entreprise met en œuvre un management humanisé et crée une ambiance de travail détendue et agréable.
Avantages de vacances :Des activités de team building mensuelles, des enveloppes rouges de bien-être pour les vacances et des cadeaux d'anniversaire sont tous disponibles.
住宿安排:Un hébergement en chambre individuelle est proposé aux employés occupant des postes techniques, sans aucune restriction de chambre, et ils peuvent demander une subvention de 20000 XNUMX P pour dormir à l'extérieur.
Prime de fin d'année :Les employés peuvent bénéficier d'un salaire de fin d'année compris entre 13 et 16 yuans, payé en fonction des performances et des performances de l'entreprise.
Sécurité de l'emploi :Pour les employés venant de l’étranger aux Philippines, l’entreprise organisera le dédouanement à l’entrée et remboursera toutes les dépenses associées.
Processus de recrutement
L'entreprise prête attention à l'introduction et à la formation des talents, et le processus de recrutement est ouvert et transparent. Les candidats peuvent mener des entretiens préliminaires via la plateforme en ligne, ou des inspections et des entretiens sur place. Au cours du processus d'entretien, l'entreprise expliquera clairement le salaire et les autres avantages sociaux pour garantir que le candidat ait une compréhension globale de l'environnement de travail et des avantages sociaux après son arrivée.
ambiance d'équipe
L'entreprise compte une équipe dynamique et passionnée, avec des relations harmonieuses entre les employés et une ambiance de travail détendue et agréable. Des activités régulières de team building améliorent non seulement les relations entre les employés, mais améliorent également la cohésion de l'équipe et l'efficacité du travail.
Perspectives
Le groupe étranger de jeux d'échecs et de cartes s'est toujours engagé dans l'innovation technologique et l'amélioration de la qualité des produits, et a activement élargi le marché mondial. L'entreprise attache une grande importance au développement de carrière et à la croissance personnelle de ses employés, et offre une variété d'opportunités de formation et de promotion pour aider ses employés à atteindre leur estime de soi et leurs objectifs de carrière.
Informations complémentaires
L'entreprise adhère à la philosophie d'entreprise « basée sur l'intégrité, le client d'abord », continue d'innover et recherche l'excellence. À l'avenir, le Groupe continuera de s'engager à fournir des services de divertissement d'échecs et de cartes de haute qualité aux utilisateurs du monde entier, et s'efforcera de devenir un leader du secteur et une marque de confiance auprès des utilisateurs.
Résumé
Overseas Chess and Card Games Group offre à ses employés un environnement de travail stable, confortable et stimulant. Grâce à des mesures sociales complètes, une gestion humanisée et de riches opportunités de développement de carrière, l'entreprise a attiré de nombreux talents exceptionnels. À l'avenir, l'entreprise continuera à adhérer à la voie de l'innovation et du développement afin de créer plus de valeur pour les employés et les utilisateurs.
