Xiaobei Technology — филиппинская холдинговая компания (PSE: PLUS), занимающаяся диверсификацией инвестиций и развития. С момента своего основания компания Xiaobei Technology быстро превратилась в лидера отрасли благодаря широкому охвату бизнеса и превосходному инвестиционному видению. Дочерние компании компании включают Prime Investment Korea, Inc., Blue Chip Gaming and Leisure Corporation, First Cagayan Leisure and Resort Corporation, Gold Coast Leisure Мировое Корпорация и LR Land Developers, Inc., охватывающие различные сферы: от инвестиций до развлечений.
Преимущества проживания
Xiaobei Technology придает большое значение качеству жизни своих сотрудников и обеспечивает им качественные условия проживания. Компания предоставляет сотрудникам общежития, а сотрудники также могут жить на улице и получать соответствующие субсидии. Конкретными стандартами субсидирования являются:
Специалист/Руководитель группы: 17000 XNUMX PHP/месяц.
директор:20000 PHP/месяц
управляющий делами:25000 PHP/месяц
Режиссер:30000 PHP/месяц
Кроме того, компания также предоставляет пособие на проживание в размере 1000 филиппинских песо в месяц и субсидию на телефон в размере 500 филиппинских песо в месяц. Новые сотрудники также получат пожизненный подарочный пакет, включающий комплект постельного белья из четырех предметов, зубную щетку, зубную пасту, полотенца и банные принадлежности. полотенца, чашки для воды, вешалки для одежды, розетки. Сумки, тапочки, гель для душа и шампунь.
Преимущества питания
Xiaobei Technology предоставляет сотрудникам богатое питание. В течение рабочего дня сотрудники могут пользоваться трехразовым питанием, предоставляемым компанией, или выбрать субсидию на питание в размере 13000 3000 филиппинских песо в месяц. Компания также предоставляет сотрудникам ежемесячный званый обед стоимостью XNUMX филиппинских песо и каждый день предлагает послеобеденный чай, что позволяет сотрудникам насладиться моментом расслабления во время напряженной работы.
Отпуск по семейным обстоятельствам и праздничные льготы
Компания очень заботится о семейной жизни своих сотрудников. Сотрудники, не ушедшие в отпуск по семейным обстоятельствам, могут получить премию в размере 10000 30 юаней или XNUMX% от основного оклада. Кроме того, компания подготовила для сотрудников щедрые праздничные выплаты:
Новый год, Фестиваль лодок-драконов, Праздник середины осени: 8000 филиппинских песо каждый.
Китайский Новый год: 10000 XNUMX филиппинских песо.
Зарплата в 3 раза в праздничные дни (Новый год, Праздник весны, Праздник середины осени, Праздник лодок-драконов)
медицинские льготы
Xiaobei Technology предоставляет сотрудникам комплексные медицинские льготы, включая ежемесячную медицинскую субсидию в размере 1000 филиппинских песо. Компания также возмещает сотрудникам расходы на медицинский осмотр, не превышающие 15000 XNUMX филиппинских песо каждый год. Ваучер на возмещение должен быть оригиналом и представлен лицу, ответственному за административное медицинское возмещение, в конце месяца.
Другие преимущества
Компания предоставляет компенсации и пособия на изоляцию сотрудникам во время эпидемии. В то же время в DIGIPLUS также имеется механизм дивидендов и внутреннего вознаграждения, стимулирующий сотрудников активно участвовать в развитии компании. Оплата сверхурочной работы в течение рабочего дня будет производиться в 1-кратном размере заработной платы, чтобы гарантировать, что сотрудники получат заслуженное вознаграждение за свой тяжелый труд.
Развитие и будущее
Xiaobei Technology всегда стремилась создать хорошую рабочую среду и широкое пространство для развития сотрудников. Компания не только фокусируется на диверсифицированном развитии своего бизнеса, но также активно привлекает и развивает таланты, предоставляет комплексные возможности обучения и карьерного роста. В будущем DIGIPLUS продолжит придерживаться концепции инноваций и совершенства, постоянно расширять сферу своего бизнеса, улучшать качество обслуживания и стремиться стать ведущей в мире диверсифицированной инвестиционной и развлекательной компанией.
вывод
Xiaobei Technology заслужила хорошую репутацию в отрасли благодаря широкому спектру направлений деятельности и высококачественным льготам для сотрудников. Компания не только обеспечивает сотрудникам комфортные условия для работы и жизни, но также поощряет их совместный рост посредством комплексной системы социального обеспечения и возможностей развития. В будущем DIGIPLUS продолжит способствовать развитию отрасли и работать с глобальными партнерами для создания лучшего будущего.
