在阿聯酋公司工作已經有一段時間沒發工資了，可以參考下述建議解決這個問題:1. 與公司管理層溝通:首先，可以與公司的管理層或人力資源部門聯繫，了解為什麼已經有一段時間沒發薪水。如果他們對問題有了解，他們可以提供更多資訊並幫助自己解決問題。 2. 向當地勞動部門投訴:如果溝通無果，可以向當地勞動部門投訴。他們可以提供幫助並協調解決問題。 3. 尋求法律協助:如果公司拖欠薪水已經超過兩個月，可以考慮尋求法律協助。可以諮詢律師或當地勞動部門，以了解可用的法律選項。 4. 找其他途徑賺錢:如果公司拖欠工資，可能需要尋找其他途徑賺錢來支付生活費用。可以考慮尋找兼職工作或臨時工作，或開始副業賺錢。如果對公司進行投訴，可能會發生以下情況:1. 公司可能會對我方進行報復，包括降低我的工資或對我的職業發展產生負面影響。 2. 公司可能會對我的投訴保密，不希望事情擴大影響。 3. 公司可能會與我方合作，以解決任何問題。如果公司因負債而倒閉，雇主可能不會支付員工的薪水。在這種情況下，可以參考當地勞動部門的規定，以了解自己的權利和可行的法律選項。
在阿聯酋，雇主必須按照規定的日期支付員工的工資。這是根據《工資保護制度法》第1條第1款規定的。
如果雇主不按時支付員工的工資，人力資源和酋長國部(MoHRE) 可能會採取適當的行動。如果雇主在15天以上仍未發放工資，就可能被認定為拖欠工資。
若雇主持續拖欠勞工薪資，雇主將會受到警告、罰款和法律強制措施的威脅。
根據《勞動法》第四十五條的規定，如果雇主在一段時間內沒有支付您的工資，您可以在離職前至少14天通知MoHRE，無需向雇主發出通知期即。
